Задолженность по заработной плате ощутимо снижается последние годы. В феврале этого года она составляла 800 млн рублей. Для сравнения в 2010 году работодатели имели долги по зарплате в размере 3,5 млрд рублей.
Только четвертая часть долгов была накоплена в текущем году. Самую большую долю составляет задолженность, сформированная в 2022 году и ранее, на нее приходится 46%. Еще 34% долгов компании создали в 2023 году.
Проблема невыплаченных зарплат появилась в 90-х годах, - обращает внимание Екатерина Каштанова, доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления. Положительную динамику повлияло ужесточение контроля и профилактических мер по соблюдению трудового законодательства со стороны Роструда, рассказывает она. А также повышение прозрачности бизнеса и улучшение экономической ситуации в стране, которая способствует более стабильной работе предприятий и своевременной выплате заработной платы.