В пятерку "лидеров" по затратам на управленцев входят и два субъекта УрФО: Курганская область и ХМАО. Ревизоры обнаружили здесь явный дисбаланс между числом начальников и докторов с медсестрами. Так, в Зауралье средняя доля административно-управленческого персонала в казенных больницах и поликлиниках в 2022 году доходила до 43 процентов, тогда как врачей в штате числилось чуть более 11 процентов. Расходы на управленцев разного уровня превысили 35 процентов от выделяемых средств ОМС. В медучреждениях Югры только за девять месяцев 2023 года расходы на административный персонал достигли 41,6 процента. Для сравнения: в Московской области организаторы лечебного процесса составляют чуть более 17 процентов больничного штата, и на их содержание из фонда оплаты труда уходит меньше пятой части бюджета.
Дефицит врачей и медперсонала зафиксирован во всех регионах, специалисты вынуждены работать на несколько ставок. В среднем по стране коэффициент совместительства составляет 1,2 процента. К редким территориям, где ситуация благополучная, относится Тюменская область: коэффициент меньше единицы, то есть кандидатов хватает на все вакансии. В Зауралье острая проблема с младшим медперсоналом: одна медсестра вынуждена работать за двоих (коэффициент 1,7).
Ревизия Счетной палаты проводилась для оценки эффективности использования средств фонда ОМС. Неверное распределение страховых выплат, по мнению экспертов, вынуждает больницы брать кредиты, чтобы залатать дыры. Самая большая просроченная кредиторская задолженность в УрФО на сентябрь 2023 года образовалась в медучреждениях Челябинской области - 678 миллионов рублей.
Проанализировали ревизоры и эффективность использования закупленного за счет казны дорогостоящего диагностического оборудования. В 21 регионе высокотехнологичная техника простаивает, причем 50 процентов неиспользуемого ресурса - компьютерные томографы. Больницы УрФО в список отстающих не попали, хотя отмечены факты низкой загрузки аппаратуры.