Согласно изменениям в Трудовой кодекс, на дистанционный режим работника следует переводить в период сезонной аллергии. При этом работодателю надо будет предоставить медицинское заключение о сезонной аллергии. Кроме того, оборудование для дистанционной работы, программы и т.п. сотруднику должно быть предоставлено. Либо должна выплачиваться компенсация за арендованное оборудование.
Также сотрудникам с сезонной аллергией предоставляется приоритет брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.
Замглавы фракции Сергей Леонов, слова которого привели в пресс-службе фракции, отметил, что в случае принятия такого закона граждане смогут избегать активных контактов с аллергенами (в первую очередь с пыльцой), а в случае необходимости - уезжать в другой регион с иным климатом.
Во фракции привели подсчеты, согласно которым в России от аллергии страдает от 20 до 30 процентов населения.
Правительство РФ не поддержало проект, уточнив, что статьи в Трудовом кодексе уже предусмотрены нормы о переводе работника на другую доступную работу при наличии медицинского заключения, а также об обеспечении сотрудников на "удаленке" всем необходимым для работы. Кроме того, уже прописаны нормы о возможности переноса отпуска на удобное время. Так что дополнительные изменения не требуются, считает кабмин.