Уточним, по должностной инструкции каждая медицинская сестра обязана, в частности, "осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинфекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции". Кроме этого, по той же служебной инструкции медсестра должна знать законы и прочие нормативные акты в сфере здравоохранения, теоретические основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний и прочее.
По тем же правилам каждая гражданка, которая устраивается медсестрой, должна быть ознакомлена с инструкцией по охране труда. И согласно этой инструкции должна соблюдать правила личной гигиены как "для защиты себя от инфицирования, так и для защиты пациентов от внутрибольничных инфекций".
Если уж быть совсем точным, то медицинская сестра перед и после каждой манипуляции или при любом другом контакте с пациентами обязана мыть руки "теплой проточной водой с жидким или одноразовым мылом, затем обработать их имеющимся сертифицированным бактерицидным средством для обработки кожных покровов".
При этом наличие лака на ногтях, наличие накладных искусственных ногтей, наличие на руках колец, перстней и других ювелирных украшений просто запрещается.
История, о которой речь, произошла в одной из крупных клиник. Там для проверки соблюдения медперсоналом санитарных правил и норм была создана комиссия и проведена проверка. В результате проверки комиссией обнаружены нарушения санитарных правил и норм. Так, у одной медицинской сестры, которая отвечала за палату больных, на ногтях пальцев красовался лак бордового цвета, а на пальце правой руки - кольцо.
Работнице вручили предупреждение - требование об устранении выявленных нарушений. И сделать это надо было в трехдневный срок. По истечении срока комиссия снова провела проверку и снова обнаружила на ногтях медсестры лак бордового цвета и кольцо.
И вновь работнице вручили требование, которое в установленный трехдневный срок сотрудница не исполнила.
Посчитав, что произошло грубое нарушение должностной инструкции и санитарных норм, несоблюдение которых "создает угрозу жизни и здоровью при оказании медицинской помощи, угрозу возникновения и распространения заболеваний", администрация клиники привлекла сотрудницу к дисциплинарной ответственности. Иными словами, ее наказали выговором.
В интересах работницы в суд обратился профсоюз, членом которого эта медицинская сестра числилась. В споре, который заметил информационно-правовой портал "Гарант.РУ", профсоюз потребовал признать приказ о применении взыскания незаконным.
Суды трех инстанций в удовлетворении требований профсоюза отказали, решив, что работодатель применил к медсестре дисциплинарное взыскание совершенно обоснованно.
Определение Седьмого КСРЮ N 8Г-1825/2024