Поделиться
Депутат предложил внести дополнения в Трудовой кодекс. Предполагается, что сокращение трудового дня или смены будет происходить по требованию работника или трудового коллектива. Градация предложена следующая: при температуре воздуха от 28,5 градуса рабочий день сокращается на час, от 29 - на два часа, от 30 и выше - на четыре часа.
Пока что в кодексе не прописано изменение режима работы из-за температурных условий. Таким образом, пояснил Чернышов, работодатель формально не может отпустить в такие дни сотрудников пораньше своим приказом. Иногда начальники находят лазейку и оформляют приказ о простое, чтобы сократить рабочий день. Однако такой ход чреват доплатой за простой (не менее двух третей средней зарплаты), пояснил автор.
Кроме того, санитарные нормы обязывают работодателей обеспечить сотруднику комфортный температурный режим на рабочем месте. Что касается сокращения рабочего времени в жару, то это пока рекомендация Роспотребнадзора, и зачастую она игнорируется, говорится в сопроводительных материалах.
Отметим, что тот же депутат уже вносил аналогичный проект в августе прошлого года, но Дума его отклонила.