Поделиться
Рекомендации по трудоустройству подростков направили на согласование в регионы
Перечень работ, рекомендованных для несовершеннолетних, направлен в субъекты для согласования с региональными властями и профессиональным сообществом, сообщили в Комитете Госдумы по молодежной политике. Документ разработан совместно с минтрудом, есть в распоряжении "Российской газеты".
Документ поможет подобрать работу по возрасту. / Александр Колбасов / ТАСС
Перечень работ поможет выработать единый подход к трудоустройству несовершеннолетних, считает Михаил Киселев, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодежной политике, председатель правления Российских студенческих отрядов. "В первую очередь эти рекомендации пригодятся работодателям, профильным органам исполнительной власти, учреждениям, которые занимаются трудоустройством подростков", - пояснил он.
В документе говорится, что на основе методических рекомендаций органами исполнительной власти субъектов могут быть сформированы региональные перечни работ, рекомендуемых для желающих трудоустроиться несовершеннолетних. А также для подбора вакансий несовершеннолетним специалистами служб занятости. Рекомендации могут быть востребованы учреждениями образования, детскими и молодежными общественными объединениями, осуществляющими профориентацию, и содействие трудоустройству несовершеннолетних.
"Запрос на регламентацию трудоустройства подростков созрел довольно давно. Отсутствие регламентов - один из факторов отказа компаний от внедрения практик по привлечению молодежи", - рассказала руководитель проекта "Профразвитие" платформы "Россия - страна возможностей" Кристина Зорина.
В документе приводится перечень специальностей, рекомендованных для несовершеннолетних. Среди них востребованные сегодня официанты, курьеры, отметил Михаил Киселев. Эти профессии относятся к числу самых популярных у школьников, подтвердили в SuperJob. А также сборщиков заказов, сотрудников пунктов выдачи, помощников вожатых. К некоторым специальностям в методологических рекомендациях подготовили должностные инструкции, чтобы упростить для работодателей процесс трудоустройства.