Работоспособность на такой жаре падает - и это признано официально. Существуют рекомендации Роспотребнадзора относительно сокращения рабочего времени при высоких температурах. Если температура в помещении превышает 28,5°С, рабочий день сокращается на час, если поднимается свыше 29°С - на 2 часа, выше 30,5°С - на 4 часа. "Однако ни Трудовой кодекс, ни иные акты не содержат прямого указания работодателям сокращать рабочее время. Указания могут быть установлены локальными актами работодателя, но на практике такое встречается редко", - объяснил "РГ" автор блога "Юрист разъясняет" Евгений Фурин.
Между тем существуют еще и нормы СанПиН, которые определяют, что максимальная температура в производственных помещениях в летнее время не должна превышать 26-28°C, причем чем интенсивнее работа, тем ниже должна быть температура в помещении. Следить за показаниями градусника должен работодатель. "В противном случае ему грозит ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ - штраф от 10 до 20 тыс. руб. Если же сотруднику стало плохо на рабочем месте из-за жары и был причинен вред его здоровью, то штраф увеличивается в 50 раз", - подчеркивает юрист.