На "Иннопроме" вручили свидетельства об освоении профессии оператора дрона
"Профессионально управляю дроном" - с этой фразы 26 молодых уральцев могут начинать знакомство с работодателем или свое резюме. Торжественная церемония вручения свидетельств о профессии "Оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом" состоялась в финальный день промышленной выставки "Иннопром".

Чтобы подготовить кадры для цифровой промышленности, регионы всей страны объединил Всероссийский конкурс "Кибердром", инициированный Минпромторгом. Если в первый год проведения конкурса - в 2020-м - в нем участвовали 17 команд из десяти регионов, то нынче в борьбу за знания включились 120 команд, 93 промышленных предприятий со всей страны. Свердловская область представила на соревнования девять команд по десять человек.
Заинтересованность в инновационных кадрах проявили Уральский завод гражданской авиации и Машиностроительный завод имени Калинина.
"Каждый год мы формируем команды состоящие из молодых сотрудников предприятия, студентов и школьников. На протяжении нескольких месяцев команды проходят обучение, сдают тестирования и проходят очные этапы конкурса. В этом году команда нашей компании заняла 9 место среди российских команд заявленных на участие", - рассказала начальник бюро по работе с учебными заведениями авиапредприятия Вилена Антоневич.
В течение нескольких месяцев команды активно готовились: обучались, сдавали экзамены, практиковались навыкам пилотирования. Дипломированные операторы знают не только виды дронов, но и хитрости обращениями с ними: как бороться с обледенением или идти по курсу против ветра.
"Беспилотная авиация подразделяется на самолетный и мультироторный тип. По большому счету они отличаются просто количеством двигателей. Во время учебы у нас были симуляторы по сборке БПЛА. К примеру, дается большое количество комплектующих, и мы в симуляторе как бы собираем квадрокоптер. Именно сама практика пилотирования у нас проходила непосредственно на площадках с реальными прототипами беспилотников", - рассказал о своем опыте Святослав.
Молодой человек работает с детьми в одном из образовательных центров Екатеринбурга, но еще во время конкурсного обучения "Кибердром" ему поступали предложения от частных компаний, специализирующихся в сфере беспилотной авиации. Зарплаты в отрасли, по словам Святослава, начинаются от 70-80 тысяч рублей, что говорит об острой нехватке кадров и высокой конкуренции среди работодателей.
И с этим утверждением согласен Сергей Иванов - представитель уральской компании, которая занимается выпуском устройств по обнаружению и подавлению дронов для исправительных учреждений и уже присоединилась к индустриальному технопарку "Экосистема Космос".
"Я уже 25 лет занимаюсь радиоинженерией. Принимая молодые кадры, мы смотрим на квалификацию специалиста. Отсев идет высокий. И осложняется дефицит кадров тем, что в последние два года компаний, специализирующихся на БПЛА, стало намного больше: частные фирмы выполняют запросы для военных нужд, аграрного сектора, для защиты нефтебаз и атомных станций, крупных заводов. При этом, чтобы учить молодежь, далеко не каждая компания готова тратить время и предоставлять свои цеха, распахивая двери по принципу "приходи, смотри все что хочешь", - прокомментировал Сергей Иванов.

Еще один фактор, который связан с серьезным запросом на инженерные кадры в этой отрасли объясним постоянным поиском "противоядия" от железных птиц.
"Уровень технологий дронов опережает средства радиоэлектронной борьбы, потому что дрон - это маленькое устройство, которое может работать на определенных частотах, но со своими характеристиками. Сегодня их тысячи видов. Работая на опережение и защиту, мы обязаны сочетать в одном комплексе РЭП функции подавления всех видов дронов. И на это уходит время и требуются кадры, чтобы укомплектовать такие масштабные системы не в ящик по размеру с КамАЗ, а в небольшой бокс - на такую техническую работу тоже нужны руки и мозги", - пояснил Иванов.
Чтобы подготовить молодые кадры для промышленности, в Свердловской области открыты кластеры в сфере машиностроения, металлургии, строительства. Сегодня число участников со стороны работодателей-партнеров возросло до 114. Подготовка кадров по программам, сформированным вместе с ними, ведется в 65 образовательных организациях. Благодаря проекту "Профессионалитет" на развитие системы образования Свердловской области удалось привлечь более двух миллиардов рублей.

Компания из Татарстана демонстрирует новые технологии для СНГ

Татарстанский бренд "ТАТКРАН" планирует расширить свое производство на Беларусь и новые регионы России

Компания "Атлас Трейлер" провела переговоры для кооперации на международном уровне

Лизинг от НБД-Банка: преимущества индивидуального подхода

Татарстан представил полимерно-композитную продукцию на международной выставке "Иннопром Беларусь"
