В Калининграде выросло число выпускников-машиностроителей благодаря нацпроекту

50 машиностроителей готовы выпускать каждый год в Калининграде по национальному проекту "Профессионалитет". Помогает в этом созданный машиностроительный кластер, на базе которого готовят специалистов под конкретные запросы предприятий-партнеров. Новый подход к обучению помог отдельным заводам закрыть кадровые дыры, а вчерашним выпускникам - найти работу с достойной зарплатой.

Идея создать образовательный кластер на базе Прибалтийского судостроительного техникума родилась не на пустом месте. Спрос на судостроителей в регионе увеличился на 48%, несмотря на то что работникам готовы были платить хорошие деньги. Крупные предприятия неоднократно обращались к властям с просьбой помочь в решении проблемы кадрового голода.

"В среднем молодой специалист может получать сегодня до 70 тыс. рублей в месяц. Однако если посмотреть на соотношение зарплаты и стоимости жилья, то деньги получатся небольшие. Потому заманить специалиста очень непросто, - признается генеральный директор калининградского конструкторского бюро Геннадий Абраменков. - Молодым выпускникам вузов и колледжей я говорю, что в перспективе они могут зарабатывать на нашем заводе до 240 тыс. рублей в месяц".

В машиностроительном кластере готовят самых "ходовых" работников - сварщиков, операторов станков с программным управлением и судоремонтников. Именно на них сегодня самый большой спрос на рынке труда.

Примечательно, что предприятия не только "заказывают" специалистов, но и участвуют в процессе их обучения.