Поделиться
Как отмечают аналитики сервиса "Суперджоб", по итогам июня 2024 года среднее число запросов на поиск работы снизилось на 19% по сравнению с прошлым годом. Соискателей на рынке труда не только численно стало меньше. Также аналитики отмечают, что главным трендом для компаний становится удержание работников. Именно поэтому 57% организаций повысили или проиндексировали оклады сотрудникам менее полугода назад, а каждая пятая сделала это от 6 до 12 месяцев назад.
Директор по персоналу агентства КРОС Дмитрий Дударев отмечает, что рост зарплат напрямую зависит от динамики конкуренции за персонал в каждой конкретной отрасли. "Если раньше лидером был ИТ-сегмент, то сейчас это строительство и производство. В этих сегментах рост зарплат может составлять от 25% до 37%", - считает эксперт. Растут и доходы бюджетников, добавляет доцент кафедры стратегического и инновационного развития Финансового университета при Правительстве РФ Михаил Хачатурян. В среднем за последние полгода они увеличились на 7-12%.
Эксперт обращает внимание, что зарплаты растут без адекватного прироста производительности труда. Ускорение темпов цифровизации и роботизации он считает лишь половинчатым решением этой проблемы. "Цифровая трансформация должна дополняться повышением эффективности миграционной политики, направленной на привлечение высококвалифицированной рабочей силы. И, разумеется, решения демографической проблемы за счет повышения качества функционирования социальной сферы", - подчеркивает он.