В Китае устанавливают потолок зарплат для топ-менеджеров

В Китае порог роскоши для ведущих управленцев, занятых в госсекторе, установлен на отметке в 2,9 млн юаней (404 тыс. долларов) в год. Если топ-менеджер получил больше (будь то за счет бонусов или самой зарплаты), он должен вернуть избыток государству.

Примечательно, что новые меры коснутся и Гонконга, который считается одним из крупнейших финансовых центров в мире. Причем в первую очередь ограничения затронут тех банковских воротил, которые специализируются на сделках с Поднебесной. В частности, вернуть лишние деньги обязали топ-менеджеров из госгруппы Citic.

Эксперты связывают эти действия с кампанией председателя КНР Си Цзиньпина за "высококачественное развитие" и "общее процветание". Ограничение аппетитов финансовой элиты Китая - это часть его курса, нацеленного в первую очередь на развитие производства и технологический прогресс, а не на вызывающее недовольство широких масс процветание финансовой сферы и обогащение банковской верхушки.

Отдельные представители финансовой элиты КНР в последние годы открыто кичились своим богатством, размещая в соцсетях снимки жизни на широкую ногу: люксовые машины, премиум-бутики, фешенебельные отели и изысканные рестораны. Это провоцировало скандалы в обществе и порицание со стороны властей. В итоге государство теперь, подобно Робин Гуду, стало перераспределять избытки роскоши от узкой прослойки богатых на общенациональные цели промышленно-технологического развития.

К слову, нынешние правила - далеко не первый пример за последние годы, когда власти Китая "закручивают гайки" в отношении толстосумов. Летом 2022 года здесь решили удерживать на трехлетний срок (а возможно, и на больший) минимум 40% бонусных выплат тамошним топ-менеджерам. И вдобавок потребовали от последних направлять 20% бонусов на инвестиции в продукты своих организаций.