Кадровый дефицит способствует выравниванию доходов вахтовиков и трудозанятых в Омской области

Эксперты утверждают, что сегодня найти высокооплачиваемую вакансию несложно и в родном регионе. Так, в июле этого года в Омской области было открыто более девяти тысяч вакансий с предлагаемой заработной платой в сто тысяч рублей и более. И это 38 процентов от всех предложений о работе в регионе.

61 процент "дорогих" вариантов трудоустройства предполагал вахтовый метод, а остальные 39 дают возможность найти работу "дома", - к такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

- Вахтовые вакансии могут предлагать зарплату в полтора-два раза выше аналогичной местной. Однако нарастающий кадровый дефицит приводит к выравниванию ситуации. И сейчас найти высокооплачиваемую работу можно и в родном регионе, - комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.

Самые щедрые омские работодатели - это строительные компании (двенадцать процентов соответствующих предложений о работе). Высокую зарплату предлагают также менеджерам по продажам (одиннадцать процентов), водителям (семь процентов), врачам (шесть процентов).

Так, по итогам июня средняя предлагаемая заработная плата в Омской области составила 55,735 рублей. В топе самых заманчивых предложений - автомаляр кузовного ремонта (150-200 тысяч рублей), водитель категории Е (магистральная доставка - 130-170 тысяч), руководитель отдела продаж (300-700 тысяч), ведущий программист (от 250 тысяч), менеджер по лизингу (от 200 тысяч), промышленный альпинист (до 300 тысяч). А также главный специалист авторского надзора по общестроительным работам (от 240 тысяч рублей). Работодатель обещает соцпакет, страховку, скидки на питание и мобильную связь, медобследования, отдых в санатории и другие блага. Однако в списке обязанностей - шестнадцать пунктов. В числе требований - высшее образование по профильной специальности, владение ПО.

Золотые горы, которые сулят вахтовикам работодатели, на деле выглядят гораздо скромнее. Особенно это характерно для строительной отрасли. Многие сталкиваются с ненормированным графиком, отсутствием выходных, некомфортными условиями проживания, вычетами за спецодежду и обратный проезд. Часто с наступлением холодов стройки останавливаются, а расчет производится не полностью. И потом долги месяцами приходится буквально выбивать, признают омские строители.

Специалисты утверждают: устраиваясь на высокооплачиваемую работу, торопиться не стоит. Быстрый найм не гарантирует защиты от сомнительных компаний и мошенников.

- Собеседник не представляется, но сразу "грузит" требованиями и условиями. Уходит от конкретных ответов. Склоняет делать выбор немедленно, утверждая, что это "горящее предложение, действительное только сегодня". Просит предоставить личные данные и банковские реквизиты до заключения договора. Требует предоплату спецодежды или обучающих курсов. Присылает ссылку, по которой нужно срочно перейти, чтобы "узнать детали". А она может быть вирусной, - перечисляет Лилия Эсауленко.

По словам специалиста, официальные агентства никогда не звонят гражданам с предложениями работы. А если кто-то ведет разговор от их имени, обещая заманчивые вакансии и легкий заработок, то можно смело вешать трубку. Это распространенная схема выманивания денег.

Самый надежный вариант для поиска работы - посетить центр занятости по месту жительства или найти вариант на официальном сайте, где размещают объявления только проверенные компании.