ГК "Галс-Девелопмент", девелопер группы ВТБ, совместно с подрядной организацией ООО "Основа" в ходе реализации проекта БЦ "Dubinin"Sky" внедряют новые в девелопменте технологии с применением робототехники и цифровых платформ смешанной реальности. Данные инструменты позволяют значительно повысить производительность труда, сократить сроки выполнения строительных работ, а также потребность в низкоквалифицированной рабочей силе.
Бизнес-центр Dubinin"Sky станет первым проектом "Галс-Девелопмент", на котором внедряются высокотехнологичные инструменты. В дальнейшем девелопер планирует распространить эту практику на другие объекты компании.
При строительстве БЦ Dubinin"Sky применяется сразу несколько новых инструментов и технологий:
Иван Зуев, заместитель генерального директора - руководитель бизнес-направления "Девелопмент" ГК "Галс-Девелопмент" подчеркнул: "При строительстве бизнес-центра Dubinin"Sky мы внедряем новые технологии, которые повышают производительность труда и сокращают время строительных процессов. Высокая эффективность труда позволит повысить заработную плату специалистов строительной отрасли, что в свою очередь сократит количество низкоквалифицированных работников на строительных площадках. Данные технологии прекрасно зарекомендовали себя в смежных отраслях, например, в складском бизнесе. Считаю, что это новый этап развития строительной отрасли, и мы на пороге появления новой рабочей специальности, которая объединит в себе цифровое и реальное пространство. В "Галс-Девелопмент" сейчас в целом активно развивается отдельное направление по инновациям, и мы будем рады поделиться своими наработками с рынком".
Как отметил Никита Дружинин, учредитель ГК "Основа", применение данных технологий совместно с "Галс-Девелопмент" - перспективное направление развития строительной отрасли. Их распространение положительно скажется на качестве работ, повысит выработку на площадке, что в итоге приведет к повышению оплаты труда специалистов. Это означает, что на строительных площадках большие объемы работы смогут быстрее и лучше выполнять меньшее количество человек. Соответственно потребность в привлечении зарубежной рабочей силы существенно сократится. А снижение низкоквалифицированного штата позволит вкладывать деньги в обучение своих кадров.