На 35% выросли средние зарплатные предложения для упаковщиков. Летом 2024 года специалистам, занимающимся упаковкой и сортировкой товаров, предлагали в среднем 62 тысячи рублей в месяц при полной занятости. Кладовщикам стали предлагать зарплату почти в 72 тысячи рублей в месяц при полном рабочем дне, что на 34% больше, чем летом 2023 года.
Как отмечает директор по развитию сервиса Роман Губанов, сегмент курьерской доставки развивается с каждым годом за счет активной популяризации e-commerce. Современные потребители все больше привыкают к быстрому и доступному сервису, что и стало катализатором повышенного спроса на специалистов, способных обеспечить необходимый уровень оказываемых услуг.
По мнению директора Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ Алексея Зубца, рост зарплат курьеров вполне оправдан. "Очень часто раздаются голоса, что их доходы чрезмерно велики. Однако надо помнить, что работа курьера тяжелая, нервная и опасная, особенно в плохую погоду. Так что высокие зарплаты этих людей далеко не всегда неоправданные", - считает эксперт.
"Ставки у курьеров зачастую гибкие, зависят от графика и сложности заказа. Работают они со службами доставки как самозанятые или через логистических партнеров. Курьер всегда в движении, независимо от погоды. Жара, дождь, слякоть, снег - курьер должен быть на месте вовремя", - добавляет гендиректор Международной ассоциации развития маркетплейсов и предпринимателей (МАРМП) Алексей Молодых. Он поясняет,что рынок онлайн-продаж столкнулся с серьезными проблемами. "Впервые за два года он показал квартальное снижение. Ключевой причиной стала нехватка курьеров, что приводит к сужению зоны доставки и сокращению объема заказов. В первом полугодии 2024 года нехватка курьеров по всей России составляла ориентировочно 140-150 тысяч человек, а к концу года эта цифра может удвоиться. При этом сейчас в России работают примерно 1,5 млн курьеров. "Это может повлечь за собой снижение инвестиций в эту отрасль и замедление ее развития", - считает Молодых.
За последний год заработные платы выросли по всем профессиональным группам, но на рост влияет множество факторов. "Конкуренция за потребителя очень высокая, и компании готовы платить за скорость и качество доставки, что тоже влияет на рост заработных плат. Здесь конкурировать с рыночным механизмом сложно. Есть два пути - вводить ограничительные меры либо повышать заработные платы другим профессиональным группам, чтобы выдерживать конкуренцию", - добавляет доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" Людмила Иванова-Швец.