"То есть если человек работает, но готов сменить сферу деятельности, он обращается в центры занятости, проходит бесплатное переобучение и, соответственно, в дальнейшем устраивается по этому направлению", - пояснил министр в интервью " Интерфаксу".
"Подобные новости радуют. Искусство управления всегда опиралось на умение расставить правильные приоритеты, донести их до массового сознания и помочь людям сделать верный выбор", - отмечает руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой.
По его мнению, проблему недостатка кадров в короткой перспективе может решить внедрение платформенных решений и ИИ, роботизация на их основе. "То, что сейчас называют четвертым технологическим укладом, кардинальным увеличением экономической эффективности и производительности труда", - добавляет он.
Доцент кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Жильцова уверена, что получение дополнительного образования стало дело привычным как для молодого, так и для более старшего поколения. Связано это, прежде всего, с тем, что рынок труда стал более требовательным к потенциальным сотрудникам. "Важно отметить, что россияне - народ любознательный и предусмотрительный, мы любим учиться, получать новые знания, формировать новые компетенции, которые могут пригодиться в будущем. С другой стороны, некоторые категории граждан имеют возможности обучаться не за свой счёт, а за счёт бюджетных средств, при этом выбрать можно образовательную программу в любых вузах страны и образовательных учреждений допобразования, имеющих лицензию на предоставление образовательных услуг. Для удобства слушателей курсов большинство учреждений допобразования организуют обучение в дистанционном формате, тем самым они дают шанс учиться из самого дальнего уголка нашей страны", - добавила эксперт.