Все больше руководителей компаний готовы оплачивать фитнес своим сотрудникам

Российский фитнес-рынок к концу сентября демонстрирует минимальные темпы роста. Выход из низкого летнего сезона затянулся. Ключевые показатели, такие как динамика продаж услуг и посещаемость, в несколько раз ниже обычного, сообщила глава Национального фитнес-сообщества Елена Силина.

По ее словам, медленный выход из низкого сезона связан, прежде всего, с погодными условиями: сентябрь в целом по стране выдался теплым, поэтому посетители клубов продлевали свои отпуска или выбирали занятия на свежем воздухе. Оказали влияние и экономические факторы, например, увеличение процентов по банковским вкладам, что стимулировало население копить деньги, а не тратить их.

Фитнес-клубы видят несколько механизмов стимулирования роста. Один из самых перспективных - развитие корпоративного спорта. "Можно констатировать, что корпоративные контракты с 10-15 процентов от общих продаж сократились в 2022 году на фоне ухода из России крупных международных корпораций до минимального уровня - один процент. При этом сейчас, в 2024 году, идет восстановление - доля выросла в среднем по России до трех процентов. Видим тренд на развитие этого направления, поскольку идет развитие отечественного предпринимательства, импортозамещение. Руководители становятся внимательнее к укреплению здоровья сотрудников, поскольку это является эффективным финансовым механизмом стимулирования персонала", - сказала Елена Силина.

Около 60 процентов представителей отрасли заявили, что работодатели компенсируют затраты на физкультурно-оздоровительные услуги своих сотрудников в пределах 30-70 процентов. При этом около 15 процентов респондентов сообщили, что компании покрывают расходы полностью.

В основном организации оплачивают годовое членство. Также востребованы клубные карты на один месяц, в меньшей степени - на полгода и три месяца. При этом дополнительные услуги, такие как персональный тренинг или массаж, сотрудникам почти никто не возмещает, за редкими исключениями.

"Национальное фитнес-сообщество заинтересовано в том, чтобы такой механизм компенсации развивался. В связи с этим организация направила в правительство РФ предложение о введении в стране корпоративного налогового вычета. Мера станет дополнительной системой мотивации для работодателей и их персонала в условиях, когда в компаниях наблюдается дефицит кадров и отток персонала. Выиграет и государство, приблизив выполнение плана по увеличению доли систематически занимающегося физической культурой и спортом населения до 70 процентов к 2030 году. Также эта мера поддержит фитнес-отрасль", - отметила Елена Силина.

Исследование показало, что 90,9 процента игроков рынка поддерживают инициативу о внедрении корпоративного налогового вычета и говорят, что это позволит фитнес-клубам в том числе получить дополнительный доход.