Работодатели теряют деньги из-за внезапного увольнения мигрантов. Это намерен исправить Минтруд, и вот как

Действующую в России систему привлечения работающих мигрантов предложили изменить в Минтруде. Речь, в частности, идет о необходимости реформирования патента на работу. Также предлагается обязать мигрантов возвращать компаниям затраченные средства в случае внезапного ухода с работы. Об этом рассказал глава Минтруда Антон Котяков.

Министр уточнил, что патент на работу для иностранцев как инструмент привлечения рабочей силы себя изжил и нуждается в реформировании. "Свободный въезд в страну и потом длительный поиск работодателя с непонятными условиями трудоустройства - это неправильно", - отметил Котяков в интервью "Ведомостям".

Министр напомнил, что сегодня работодатели тратят средства на обучение и медобследование мигрантов без гарантии того, что работник после этого не уйдет на другую работу, в частности, в сферу услуг.

В качестве решения проблемы глава Минтруда предлагает обязать работающих мигрантов возвращать работодателю затраченные суммы в случае перехода в другую компанию. Также правильным будет, если подготовка документов, медицинское обследование и обучение будут проводиться в стране, откуда приезжает тот или иной работник.

Ранее председатель Государственной Думы Вячеслав Володин в интервью "РГ" рассказал, что парламент прорабатывает законопроекты об ужесточении контроля над оформлением мигрантов в России.