Один из авторов инициативы, замруководителя думской фракции "ЕР" Андрей Исаев пояснил, что предлагаемые изменения в ТК делают трудовой рынок гибким.
"Мы сохраняем возможность в определенных случаях с жесткими оговорками предоставления тех, кто числится в частных агентствах занятости, отдельным работодателям. При подготовке нового закона о занятости мы договорились, что эти нормы перенесем в Трудовой кодекс", - сообщил Исаев. Его слова приводят в Telegram-канале партии.
Документ устанавливает, что такого рода работников нельзя направлять на вредные и опасные производства, использовать, если на предприятиях трудовой спор.
"Добавили условия оплаты и охраны труда. Более четко прописали обязанности и частного агентства, и принимающей стороны", - отметил депутат.
Кроме того, юрлица обяжут вносить информацию о временном направлении по договору о предоставлении труда работников к принимающей стороне в Единую цифровую платформу "Работа в России".
Вступление в силу законопроекта предусмотрено с 1 января 2025 года, чтобы обеспечить преемственность применения правовых норм. С этой же даты утрачивает силу статья 18.1 Закона о занятости об осуществлении деятельности по предоставлению труда работников (персонала).