Региональная программа по обеспечению педагогами сельской местности действует в регионе первый год. Также как и по федеральной программе "Земский учитель", которая работает уже несколько лет, ее участники, взявшие на себя обязательство проработать в сельских школах пять лет, получают подъемные в миллион рублей.
В этом году квота, предоставленная Саратовской области по федеральной программе, составила 15 мест, еще 15 учителей получили подъемные за счет средств областного бюджета.
Как сообщил губернатор Роман Бусаргин, в будущем году эту сумму планируется увеличить в два раза, чтобы привлечь в школы вдвое больше преподавателей.
По официальным данным, на начало года в регионе не хватало порядка 300 учителей, при этом на самом деле кадровый голод значительно выше, поскольку половина преподавателей работают на полторы или две ставки. Кроме того, примерно треть педагогов - пенсионеры. А вот молодежи среди учителей всего около 20 процентов.
Одна из участниц программы Юлия Чернявко теперь работает учителем математики в школе поселка Озинки - районного центра на границе с Казахстаном. Сама Юлия Игоревна закончила эту же школу более 10 лет назад. После учебы в вузе молодой педагог уехала к месту службы мужа - военнослужащего в соседний регион, преподавала в одной из школ Самары.
В этом году она решила вернуться на малую родину. Средства, которые ей должны выплатить, как участнице программы, собирается потратить на приобретение жилья.
Старшая дочь - третьеклассница пошла учиться в ту же школу, где преподает мама, а младшую дочку администрация учебного заведения и муниципальные власти помогли устроить в детский садик недалеко от дома.
- Сельские дети отзывчивей своих городских сверстников, а родители моих учеников проявляют заинтересованность в том, чтобы они получили хорошее образование, - рассказывает учительница.
В областном министерстве образования сообщили, что новый конкурс пользуется популярностью у педагогов. Желающих принять в нем участие оказалось больше, чем обеспеченных финансами мест.
По словам главы региона органы местного самоуправления должны проявлять максимальную заинтересованность, чтобы закрыть имеющиеся вакансии в школах.
"Педагог может найти себе работу где угодно, задача муниципалитетов сделать все, чтобы он решил остаться именно на вашей территории", - заявил Роман Бусаргин.
В частности губернатор предложил местным властям взять на себя оплату командировочных расходов педагогов для повышения квалификации.