В ЦБ заявили, что дефицит кадров в стране продолжает расти
В нем также отмечается, что рынок труда остается жестким, а безработица сохраняется на исторических минимумах. По данным Минтруда, она сегодня составляет 2,4%. На этом фоне зарплаты растут, опережая производительность труда.
Особенно остро кадровый голод сегодня ощущается в обрабатывающей промышленности, строительстве и здравоохранении, рассказал "РГ" HR-эксперт и руководитель школы развития карьеры Гарри Мурадян. "В этих секторах компании сталкиваются с нехваткой рабочих ресурсов на фоне растущего спроса, что вынуждает их привлекать сотрудников из-за рубежа и активно повышать зарплаты для сохранения штата", - пояснил он.
Основатель платформы SuperJob Алексей Захаров считает, что дефицит работников сегодня наблюдается практически во всех отраслях.
"В последние три года мы видим, как число вакансий прибавляется, количество резюме уменьшается, а стоимость подбора персонала растет. И это не зависит от того, кто требуется - программист или курьер. Везде своя специфика и причины, по которым не хватает людей", - говорит он.
Но основная причина, по словам Захарова, связана с демографической ямой. Так, начиная с 2008 года, ежегодно на рынок труда выходит на 50-100 тысяч молодых людей меньше, чем выходило с предыдущий год, подчеркнул эксперт.
В результате, по данным исследования SuperJob, отклик на вакансии стал ниже, работодатели чаще нанимают выпускников вузов без опыта работы, лояльнее относятся к кандидатам пенсионного возраста, особенно это касается квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве.
За последние пять лет доля соискателей в возрасте от 40 до 59 лет на рынке труда выросла на 10 процентных пунктов, а молодежи до 29 лет и соискателей в возрасте от 30 до 39 лет снизилась на 7 и 4 процентных пункта соответственно.
Изменилось соотношение работающих и безработных (не имеющих официальной работы на момент поиска). Если в январе 2022 года доля соискателей, не имеющих работы, составляла 73%, то сегодня - лишь 34%.
В Москве наибольшее число вакансий сейчас наблюдается в производственной и строительной отраслях. Работодатели привлекают персонал, в первую очередь, высоким уровнем оплаты труда. Так, промышленные альпинисты в столице в среднем стали зарабатывать на 25% больше, чем в прошлом году, механики по обслуживанию дорожно-строительной техники - на 21%, дорожные рабочие и специалисты в области монтажа отопления, вентиляции, отопления - на 20% больше.