"Возможно, это прозвучит противоречиво, но при назначении на руководящую должность необходимо учитывать семейный статус человека, - сказал он РИА Новости. - Если у кандидата не получилось создать собственную семью, то под вопросом оказывается и его способность руководить большими коллективами.
По его словам, такой подход, каким бы дискриминационным он ни выглядел, применялся в европейском правовом пространстве довольно долго.
При этом он подчеркнул, что речь, конечно, не идет о том, что среди несемейных людей нет способных руководителей. Но семейный статус руководителя должен возродиться как норма, а исключения должны оставаться исключениями.
Председатель Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства иерей Федор Лукьянов также сказал РИА Новости, что "для политика и общественного деятеля семейное положение - это индикатор способности человека выходить за пределы собственного эгоизма и думать об интересах общества и государства".
И особенно это важно в социальной сфере, в сфере здравоохранения и защиты детей, отметил он. По его мнению, "патриотизм рождается в крепкой семье как забота о высшем благе народа".