- Установленные в Ленинградской области меры социальной поддержки хотя и оказывают положительное влияние на кадровое обеспечение системы здравоохранения, однако не решают в достаточной мере имеющуюся проблему дефицита медицинских работников, - говорится в документе, подготовленной рабочей группой под руководством вице-спикера регионального парламента Татьяны Тюриной, много лет отдавшей работе в медицине. - Выезды в медицинские организации Ленинградской области в рамках деятельности рабочей группы выявили дефицит медицинских работников во всех посещенных организациях. Также имеет место отток кадров в Санкт-Петербург и другие регионы.
Чтобы предоставить медработникам дополнительные гарантии, в том числе финансовые, потребуется внести изменения в несколько нормативных актов. Так, депутаты предлагают увеличить размер ежегодной выплаты медицинским работникам дефицитных специальностей, сегодня составляющей 120 тысяч рублей, а также размер компенсации медработникам среднего звена, переехавшим на работу в сельский населенный пункт (375 тысяч рублей).
Среди других предложений - увеличение стипендии для студентов, которые получают медицинское образование по договорам целевого обучения, а также размеров единовременного пособия выпускникам, поступившим на работу в медицинские организации государственной системы здравоохранения Ленинградской области.
Отдельный блок обращения составлен из предложений по улучшению жилищных условий медиков: увеличение компенсации за аренду жилья, причем с повышающим коэффициентом в районах, прилегающих к Санкт-Петербургу, и смягчение условий для получения социальной выплаты на приобретение или строительство жилья и компенсации части расходов на уплату процентов по ипотечным кредитам.
Пресс-релиз предоставлен Законодательным собранием Ленинградской области