Статистика показывает, что предприниматели стали чаще приглашать к себе проверяющих, чтобы устранить возможные недочеты. Это стало возможным после закрепления за бизнесом права инициировать профилактические визиты сотрудников контрольных органов. Однако многие предприниматели до сих пор не понимают, для чего нужны проверки по собственной инициативе.
Профилактический визит - это посещение государственными инспекторами труда предприятий и организаций для того, чтобы помочь устранить недостатки и возможные нарушения, а также для информирования работодателей о новых практиках и нормах трудового законодательства.
До 2021 года такой формат взаимодействия надзорного органа с работодателями не применялся: инспекция просто выходила с проверкой, выявляла нарушения, выдавала предписание об их устранении, штрафовала. Теперь мы перешли в формат профилактики.
Бизнес имеет несколько причин для проведения таких визитов. Во-первых, проверки позволяют выявить потенциальные проблемы до того, как они перерастут в серьезные нарушения законодательства или инциденты.
Во-вторых, визиты помогают обеспечить соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, что снижает риск производственных травм и аварий.
Отдельное внимание в ходе профилактических проверок уделяется системам экологической безопасности на предприятии.
Наконец, регулярные профилактические визиты положительно сказываются на репутации компании.
Предприниматели также отмечают, что профилактические визиты способствуют повышению уровня осведомленности сотрудников о безопасности труда.
Поэтому консультирование работодателей является одной из наиболее важных задач нашей деятельности. За прошлый, 2023 год в инспекцию поступило более 400 обращений работодателей с просьбой разъяснить действующие нормы законодательства, в основном по охране труда. С 2024 года было проведено более 32 тысяч профилактических мероприятий, что на 30 процентов больше, чем в предыдущем году. Также увеличилось количество профилактических визитов по инициативе работодателей.
Чаще всего проверки инициируются представителями отраслей, связанных с высоким уровнем рисков на производстве. Это строительство, тяжелая промышленность, энергетика. Однако в последние годы мы наблюдаем увеличение интереса со стороны малого и среднего бизнеса, особенно в сферах общественного питания, торговли и услуг. Это связано с несколькими факторами. Во-первых, многие предприниматели осознают важность соблюдения трудового законодательства и стремятся создать безопасные условия труда для своих сотрудников.
Во-вторых, такие предприятия часто более уязвимы к рискам, связанным с нарушением трудовых норм, поэтому они заинтересованы в получении консультаций и рекомендаций от инспекции труда.
Наконец, бизнес стремится минимизировать финансовые риски. Понимание того, что профилактика может предотвратить штрафы и другие санкции, также является мощным стимулом для обращения к нам.