Зачастую одной индексации зарплат для удержания работников мало, поэтому работодатели предлагают им оплату процентов по ипотеке, возможность выкупить жилье по льготной цене, расширенный соцпакет, абонементы в фитнес-залы, компенсацию детского отдыха и билетов на мероприятия.
В последнее время все больше предприятий сообщили об увеличении интенсивности использования труда. Некоторые компании начали практиковать шестидневную рабочую неделю и нанимать студентов на неполный рабочий день.
"Выход на работу в выходные дни и в дополнительные, включая ночные, смены оплачивался в большем размере", - отмечается в докладе.