Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное соцстрахование (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу. Депутат Госдумы, член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин рассказал, что работники по гражданско-правовым договорам получили новый статус застрахованных по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Он пояснил, что они могут претендовать на страховые выплаты в случае болезни или при уходе в декрет, но с соблюдением ряда условий.
"Для получения страхового обеспечения необходимо, чтобы сумма страховых взносов, начисленных ими в предыдущем году, соответствовала определенным требованиям. Эти взносы определяются из расчета 2,9% от минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на начало года, за который взносы уплачиваются. Дополнительно устанавливается, что с 1 января 2023 года страховые взносы на пенсионное страхование, на ОСС по временной нетрудоспособности и на медицинское страхование уплачиваются по единому тарифу - 30% от доходов в пределах установленного максимума и 15,1% сверх этого предела. Это нововведение упрощает систему начисления и распределения взносов. Страховые взносы распределяются на основе строго установленного законами порядка, который учитывает их целевое назначение. Это значит, что взносы, предназначенные для одного вида страхования, не могут быть перепланированы для финансирования других нужд", - рассказал Чаплин.
Для работника, действующего по договору ГПД, право на получение страхового обеспечения определяет именно сумма накопленных страховых взносов по ОСС. Проверка соблюдения этих условий проводится в рамках системы индивидуального учета, которая ведется в обязательных пенсионных и социальных страховых органах, добавил Чаплин.
Начисление больничного при договоре гражданско-правового характера производится аналогично начислению по трудовому договору. Среднедневной заработок считается так: выплаты за два предыдущих года / 730. В текущем году берется заработок за 2022-2023 годы, но не больше предельной базы, которая облагается страхвзносами - 1 032 000 руб. за 2022 год и 1 917 000 руб. за 2023 год. Максимум дневного пособия в текущем году - 4039,73 руб.
Если гражданин работает по гражданско-правовым договорам с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей - по выбору застрахованного лица.