Вместо мамы и папы. Кто еще может взять отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком - это важное время, когда малышу нужна забота и внимание. Конечно, в первую очередь, об этом задумываются мамы, полагая, что никто не заменит ее нежной заботы и любви. Однако, в некоторых случаях, когда мама не может взять отпуск по уходу за ребенком по каким-либо причинам, на помощь могут прийти другие члены семьи. Об этом "РГ" напомнила адвокат, председатель "Коллегии адвокатов Виктории Данильченко" Виктория Данильченко.

"В соответствии с законодательством Российской Федерации, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст.256 ТК РФ)", - отметила эксперт.

То есть, уточнила она, если оба родителя работают, то они могут поочередно использовать отпуск по уходу за ребенком, чтобы каждый из них смог провести это важное время с новорожденным. Это не только помогает укрепить семейные узы, но и позволяет отцам более тесно связаться со своим ребенком с первых дней его жизни.

"Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком, мать, отец или другой родственник подают работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также предъявляют документ, подтверждающий право на отпуск, например свидетельство о рождении ребенка", - объяснила эксперт.

Важно, что право на получение пособия предоставляется только одному из лиц, которые одновременно осуществляют уход за ребенком.

Но из общего правила есть исключение, добавила адвокат. Например, если отец является сотрудником органов внутренних дел, то отпуск по уходу за ребенком может быть ему предоставлен, только если отсутствует материнское попечение (смерть, лишение родительских прав).