По ее словам, в настоящее время эта выплата является добровольной. Однако во многих компаниях 13-я зарплата выплачивается всем и закреплена в коллективном договоре. В этом случае выплата является обязательной.
Поскольку любой работодатель ежегодно обязан проводить индексацию и может ее заменить выплатой 13-й зарплаты, компании должны прописать это в своих документах, отметила юрист в беседе с агентством "Прайм".
Иванова добавила, что инициатива о закреплении в законодательстве 13-й зарплаты вряд ли найдет поддержку у законодателя.
Те, компании, которые имеют возможность вводить дополнительные материальные поощрения, уже это сделали, а те, у кого нет денег, не будут просто так повышать фонд оплаты труда на 8,3%, пояснила эксперт.
Если же это требование станет обязательным, то иные премии и надбавки будут уменьшены, добавила Иванова.
Напомним, ранее депутат Госдумы Сергей Миронов предложил обязать работодателей в России выплачивать сотрудникам 13-ю зарплату. Свое обращение по этому поводу он направил премьеру Михаилу Мишустину для оценки.