"Мною такое обращение уже направлено ", - подчеркнул "Российской газете" глава комитета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
В частности, депутат напоминает, что с 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила оформления больничных листов. Для тех сотрудников, которые часто ходят на больничный, он будет оформляться на три дня. Но когда дети маленькие, работающим мамам приходится как раз часто брать больничный, если больного ребенка не с кем оставить дома.
"В наш комитет обратилась избирательница, которая просит отдельно закрепить в Трудовом кодексе право работодателей на предоставление женщинам возможности выбора - уходить на больничный во время болезни или трудиться удаленно. К тому же, зачастую возникают ситуации, когда в детском саду карантин, а ребенка одного дома не оставишь. Если род деятельности позволяет трудиться дистанционно, родителям нужно дать такое право", - пояснил депутат.
Нилов также напомнил, что разница между стандартной зарплатой и выплатами по больничному может больно бить по кошельку работника.
"Внедрение удаленного формата работы для тех, кто способен трудиться, несмотря на болезнь, - это шаг в сторону адаптации к современным реалиям. Это возможность строить более гибкие, человечные и одновременно эффективные отношения в трудовой сфере", - констатирует управляющий партнер компании "Русяев и партнеры" юрист Илья Русяев.