"Мы уже сформировали перечень всех компенсационных и стимулирующих выплат, простраиваем линейку окладов с учетом дифференциации навыков и квалификаций", - сообщил он.
Также министр уточнил, что уже рассчитан коэффициент так называемой межрегиональной экономической дифференциации в окладах. Он учитывает покупательную способность и зарплаты на территориях.
Первоначально, в 2025-2026 годах, новая система будет тестироваться в регионах, по каждой отрасли уже определены пилотные территории, по 3 на каждую. В 2027 году ее планируется запустить на всю страну.