Эксперт Семеренко рассказал, почему сегодня работа смешивается с личной жизнью
В современном мире все чаще обсуждается проблема соотношения работы и личной жизни. И если в последние десятилетия доминирующей концепцией был принцип work-life balance (равновесие между работой и личным временем), то теперь ему на смену приходит work-life blend (смешивание работы и личной жизни). В основе этого подхода лежит идея, что бесшовное сочетание рабочих и личных задач способствует более здоровому и продуктивному образу жизни. Карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Святослав Семеренко рассказал "РГ", почему баланс больше не работает.
istock
Эволюция технологий
Одним из ключевых факторов изменения подхода к работе стало развитие цифровых технологий, которые позволяют оставаться на связи, даже находясь далеко от рабочего места. Интернет, мобильные устройства и облачные сервисы сделали работу доступной практически везде и в любое время. Если раньше границы между работой и домом были четкими (например, приходя домой, вы оставляли офис за дверью), то сегодня работа может сопровождать вас даже на отдыхе.
Изменение рабочего графика
Традиционный восьмичасовой рабочий день постепенно уходит в прошлое. Многие компании переходят на гибкий график, удаленную работу или проекты с нестандартными часами. Такой подход позволяет сотрудникам лучше адаптироваться под свои личные нужды. Например, начать рабочий день позже, а утренние часы посвятить домашним делам. Однако важно понимать, что отсутствие четких границ разделения труда и отдыха требует большей самодисциплины.
Молодое поколение и новые ценности
Современные сотрудники, особенно представители поколения Z и миллениалы, ценят свободу и гибкость гораздо больше, чем их предшественники. Для них важно иметь возможность совмещать работу с хобби, путешествиями и другими аспектами жизни. Они стремятся к интеграции различных сфер, а не к их строгому разделению только на "работу" и "личную жизнь".
Постоянный доступ к информации
Сегодня информация доступна круглосуточно. Мы можем получать рабочие письма и сообщения в мессенджерах в любое время суток. Это создает иллюзию постоянного присутствия на рабочем месте, даже когда мы находимся дома или на отдыхе. В таких условиях придерживаться жесткого разграничения между работой и личной жизнью становится все сложнее.
Появление новых форм занятости
Фриланс, проектная работа, стартапы - все эти формы занятости предполагают высокую степень автономии и самостоятельности. Работник сам решает, когда и где ему работать, что делает концепцию баланса менее актуальной. Вместо этого возникает необходимость в интеграции разных аспектов жизни, чтобы максимально использовать свое время и ресурсы.
"Принцип work-life blend дает понимание, что работа - равноценная часть жизни, как и личные дела. Поэтому их гармоничное совмещение позволяет эффективнее распоряжаться своим временем, выстраивать свой график интуитивно, выделять оптимальное время для решения определенных задач и профессионально развиваться", - заключил эксперт.