Как ранее сообщила пресс-служба Минтруда, ведомство подготовило законопроект, который даст возможность работодателям заключать ученические договоры со студентами вузов, техникумов и колледжей.
"Данные меры будут положительно влиять на профессиональную самореализацию молодых специалистов, будем ожидать снижение процента выпускников, работающих не по специальности после окончания обучения. Студенты получат возможность пройти дополнительное обучение, с учетом особенностей определенного производства и требований работодателя, и получить первую работу по специальности, с гарантированным по ученическому договору доходом, уже имея минимальный опыт", - сказал он.
Как пояснили в пресс-службе Минтруда, ученические договоры отличаются от договоров целевого обучения тем, что целевое обучение возможно только в рамках получения среднего профессионального или высшего образования. А по ученическому договору компания может направить соискателя или работника обучаться по любой образовательной программе и оплатить это обучение.
Как ранее написала "РГ", законопроект расширит круг предприятий, которые смогут заключать ученические договоры - эта возможность появится также у индивидуальных предпринимателей. Такие договоры особенно нужны, если студентам для трудоустройства необходим дополнительный навык работы, например, с конкретной программой или технологией.