В Воронеже открыли "Лабораторию машиностроения" для операторов станков

Готовить токарей и фрезеровщиков по ускоренной программе под нужды конкретных предприятий будут на базе лесотехнического университета. "Лабораторию машиностроения" создали по новой для Воронежской области схеме государственно-частного партнерства. Двухмесячный курс для операторов станков с ЧПУ разработали по инициативе и при прямом участии бизнеса. Местная группа компаний "САТОМС", которая специализируется на высокоточной механической обработке, выбрала нужные дисциплины и предоставила своих мастеров производственного обучения. Петербургская ГК "РАЗМЕР" - производитель и импортер промышленного оборудования - безвозмездно передала два современных станка.

Проект призван снизить дефицит синих воротничков в одной из самых востребованных профессиональных групп. По данным портала "Работа в России", ежегодно в стране требуется около 40 тысяч операторов станков с числовым программным управлением, в том числе более двух тысяч - в Воронеже и области. Регион входит в десятку по количеству таких вакансий. Средняя зарплата станочников в РФ в 2024 году выросла на 25 процентов и достигла 165 тысяч рублей.

При этом получить современное образование по этому профилю в столице Черноземья практически негде, отметил проректор Воронежского государственного лесотехнического университета Александр Черных:

- У нас только авиационный техникум набирает группу - 25 человек, но для мегаполиса этого мало. Мы у себя выпускаем инженеров-технологов, которые не имеют практических знаний: не понимают, с какой стороны к станку подойти, не говоря уже о том, чтобы его запустить или запрограммировать. Кроме того, кадры предприятиям нужны уже сегодня, а традиционные программы обучения - длительные. Студентов-целевиков с вузовским дипломом надо ждать четыре-пять лет, со средним профобразованием - два-три года. В Воронеже не найти даже 10-месячных программ для операторов станков с ЧПУ. Кризис теоретических и прикладных знаний таков, что кандидатам не хватает самых базовых представлений - о черчении, метрологии…

Вдобавок молодежь даже с подходящим образованием не стремится работать в цеху. Это кажется непрестижным. А людей постарше, готовых освоить профессию оператора, зачастую приходится обучать с нуля. "САТОМС", как и другие производственные компании, пробовала делать это на собственной площадке: новичкам давали наставников из числа опытных рабочих и наладчиков, привлекали преподавателей со стороны. Но это оказалось неудобно: приходилось отвлекать людей и технику от выполнения основных задач, да и ученикам требовалось более глубокое погружение в тему. Из группы в 12 человек работать оставались пятеро.

Для лаборатории пришлось кардинально перестроить два учебных класса, залить фундамент под тяжелые станки, подвести инженерные сети

- Если, скажем, в Санкт-Петербурге на курсы операторов станков с ЧПУ приходят электрики, то есть люди, которые хотя бы в электросхемах и технике безопасности понимают, то специфика нашего региона такова, что на токарей хотят переучиться вчерашние курьеры, юристы, экономисты, бармены… - пояснила инициатор открытия "Лаборатории машиностроения", зампред комитета по энергетике общероссийской общественной организации "Деловая Россия", гендиректор ООО "САТОМС" Александра Юрасова. - Мы должны приспосабливаться к их возможностям и наращивать подготовку кадров. Пытаться перекупать станочников у других предприятий машиностроения - тупиковый путь. Сегодняшняя зарплата оператора ЧПУ в 170 тысяч не оправдана никакими экономическими показателями. Снизить ее можно только за счет выпуска на рынок большего числа специалистов.

Экономика Тверской станкозавод инвестирует миллиард рублей в расширение производства

Отправлять кандидатов на курсы в крупные учебные центры в других регионах - тоже не лучший вариант. По сути, это командировка - в отрыве от коллектива человек расслабляется и занимается не слишком усердно. А к стоимости самого обучения прибавляются расходы на проживание и питание. В сумме с ними день занятий оператора в Москве (если рассматривать стандартный курс на 80 часов) обойдется в 18 тысяч рублей, подсчитала Александра Юрасова. Если организовать учебу в Воронеже, она будет втрое дешевле.

Лабораторию решили открыть на базе профильного вуза. Ставку сделали не на вчерашних школьников, а на людей от 20 до 50 лет, мотивированных к освоению рабочей профессии.

- Мы проанализировали все основные краткосрочные курсы для операторов станков с ЧПУ в России, сравнили условия приема, учебные планы и стоимость занятий. Выбрали те дисциплины, которые позволят погрузить взрослых людей в профессию максимально быстро и глубоко. Черчение, технику безопасности, основы работы с современным мерительным инструментом будут преподавать педагоги лестеха. А практикум организуем силами наших сотрудников - тех, у кого хорошо получается не просто работать у станка, а передавать свой опыт. Понимаем, что посетить 250 часов занятий после какой-то работы, в вечернее время, - нереальное требование. Значит, нужно платить стипендию, чтобы кандидат ни на что не отвлекался. Первую группу - 10 будущих токарей - мы набрали сами, заключим с ними договор: два месяца курсанты будут получать от компании по 45 тысяч рублей, а когда сдадут экзамен - придут к нам на производство, - рассказала Александра Юрасова.

На днях компания открыла опытно-экспериментальный комплекс на территории завода "Тяжмехпресс". Имея несколько станков для металлообработки, "САТОМС" приобрела еще 25 новейших обрабатывающих центров. Это позволит наладить полный комплекс токарных и фрезерно-шлифовальных работ с заготовками больших размеров и массой до 18 тонн, выпускать как серийную продукцию крупными партиями, так и изделия по индивидуальным заказам. Планируется докупить еще два комплекса для обработки деталей весом до 25 тонн, ряд шлифовальных и электроэрозионных станков, а также аппаратуру для высокоточных измерений.

КультураРешить кадровую проблему промышленникам поможет индустриальное кино

Основная продукция будет востребована в атомной промышленности. По словам Юрасовой, за прошлый год количество заказов в отрасли увеличилось в 70 раз, потребность продолжает расти. Так что цех может работать в три смены. Для этого нужно минимум 75 операторов. Закрыть эту потребность завод надеется за счет "Лаборатории машиностроения".

Работодатель намерен участвовать в подготовке кадров на всех стадиях. При поступлении кандидатам предстоит собеседование с представителями компании-заказчика, которые затем войдут и в экзаменационную комиссию. Первый поток - пробный: если у выпускников программы будут слабые знания по каким-то предметам или недостаточные навыки работы с оборудованием, учебный план пересмотрят. Наряду с целевиками в группе будут и преподаватели вуза. Впоследствии они смогут взять на себя часть учебной нагрузки.

Запустить "Лабораторию машиностроения" удалось в рекордно короткий срок. Подбор и доставка техники, подготовка помещения и разработка учебной программы заняли всего полгода. Договоренности о трехстороннем партнерстве между университетом и коммерческими предприятиями были достигнуты в сентябре 2024-го в рамках нетворк-форума "Мир стоит на мастерах". На него ГК "САТОМС" пригласила полсотни компаний и ректоров нескольких вузов. Предложила объединить усилия и сформировать новый образовательный продукт.

Наладить по-настоящему продуктивное сотрудничество оказалось непросто. Учебные заведения подчас не готовы модернизировать аудитории так, как хотят промышленники. Для лаборатории в лестехе пришлось кардинально перестроить два учебных класса, залить фундамент под тяжелые станки (в корпус их заносили в разобранном виде и монтировали заново), подвести инженерные сети. Мировая практика такова, что для образовательной сферы используют более дешевое промышленное оборудование с урезанным функционалом. Соответственно часть навыков на нем просто невозможно отработать, и специалиста доучивают на реальном производстве. ГК "РАЗМЕР" предоставила для проекта в Воронеже два новейших китайских станка - токарный и фрезерный - с ЧПУ самой распространенной системы и полным, неурезанным, функционалом. Стоимость этого оборудования превышает 17 миллионов рублей.

ЭкономикаМишустин считает цифровые решения основой повышения производительности труда

- Оно передано вузу в безвозмездное пользование на 36 месяцев. Мы исходили из того, что спустя время для занятий могут потребоваться более совершенные модели или расширение функционала имеющихся станков, - отметил гендиректор компании Олег Летин. - Проект пока небольшой, но масштабный по замыслу и очень перспективный. Сотрудничая с предприятиями в Воронеже, Краснодаре, Ростове-на-Дону, мы не понаслышке знаем, насколько остро они все нуждаются в рабочих кадрах. О новых территориях и говорить нечего… Сиюминутной выгоды от своего участия в оснащении лаборатории мы не ждем. Понимаем, что это игра вдолгую. Мы и сами производим станки и знаем, что выпускники вузов страшатся к ним подойти. Доказываем, что современное оборудование оснащено проверенными системами безопасности и при наличии удобной спецодежды работать за ним приятно. Я считаю, что работа у станка - обязательная ступень в карьере любого, кто мечтает стать начальником цеха, директором по производству, техническим или генеральным директором - а может, и открыть свое дело в металлообработке.

ООО "РАЗМЕР" планирует участвовать в наборе учеников для второй учебной группы (предполагается, что в ней будут готовить фрезеровщиков). Затем прием будет идти на общих основаниях. В лесотехническом университете надеются, что программа курсов заинтересует и другие промпредприятия региона.

ЭкономикаВ Роскачестве назвали наиболее востребованные профессии на рынке труда

- Это оптимальный формат взаимодействия с бизнесом. Да, мы можем и на свои средства, бюджетные или внебюджетные, приобрести какое-то уникальное оборудование. Но через несколько лет оно устареет. В данном случае через 36 месяцев поставщик сможет продать станки, которые стояли у нас в лаборатории, и вложить вырученные деньги в более продвинутые модели. Краткосрочный курс обучения позволит быстро закрыть текущую потребность в кадрах, а на перспективу мы готовим программу СПО для операторов станков, где в рамках госстандарта будет изучаться и общеобразовательный блок предметов, - пояснил ректор ВГЛТУ Михаил Драпалюк.

Министр промышленности и транспорта Воронежской области Сергей Хлызов подчеркнул уникальность проекта: если при создании образовательно-производственных кластеров или передовых инженерных школ при вузах инициатива исходит от государства, то здесь она целиком на стороне бизнеса. В прошлом году в регионе приняли закон об инвестиционном налоговом вычете для предприятий, вкладывающих средства в проекты СПО. В 2025-м эту льготу надеются распространить и на тех, кто поддерживает учебные программы на базе вузов.