"Предлагается распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ, включающий обязательный учет компенсационных и стимулирующих выплат", - написано в пояснительной записке к документу.
Сейчас трудовым законодательством предусматривается, что расчет оплаты труда за работу в выходные и праздники производится на основе оклада или тарифной ставки. И только сверхурочная работа оплачивается с учетом не только оклада, но компенсационных и стимулирующих выплат. Получается, что работодателю дешевле и выгоднее привлекать работников к труду в выходные, чем на сверхурочную работу, также отмечается в записке. В связи с этим и предлагается уравнять правила оплаты работы в празднике и выходные со сверхурочными. Тем более что работа в выходные и праздники более обременительна для работников, считают законодатели.