Инициаторы указали, что действующая редакция Трудового кодекса РФ позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который отправляется на срочную службу в армию.
В пояснительной записке к законопроекту указано, что предлагается исключить пункт, позволяющий увольнять сотрудников, призванных на военную службу. Вместо этого предлагается закрепить обязанность работодателя предоставлять такому сотруднику отпуск без сохранения заработной платы на весь период прохождения службы, включая время следования к месту службы и обратно.
По мнению лидера партии Сергея Миронова и его соавторов, будущее молодых людей после года службы и возвращения с нее становится неопределенным. В связи с этим они предлагают распространить существующую практику отпуска без сохранения заработной платы, которая уже применяется для мобилизованных участников специальной военной операции, на служащих по призыву. Ведь выполнение воинского долга не должно негативно сказываться на социальных перспективах молодых людей, призванных на службу, считают инициаторы.