Отмечается, что в основном людей предпенсионного возраста зовут на должности рабочего и обслуживающего персонала в такие сферы, как логистика, продажи, строительство, недвижимость, производство.
Высокий интерес к соискателям старше 50 лет подтверждают и на портале "Работа.ру". Причем там отмечают, что их приглашают на должности как руководителей, так и рядовых сотрудников.
Во ВНИИ труда Минтруда отмечают, что работодатели стали активнее конкурировать за квалифицированных работников, в том числе - старшего возраста. И речь идет не только о найме новых сотрудников, но и о сохранении мест работы за человеком после наступления пенсионного возраста.