В 3,6% опрошенных компаний предполагают начать снижение зарплат в перспективе месяца-трех.
Чаще всего (в 56,7% случаев) сначала планируется сократить оплату труда линейным сотрудникам. В 36,5% случаев зарплаты подрежут топ-менеджерам.
В 41,4% компаний объяснили, что планируют уменьшать выплаты работникам из-за падения выручки и оптимизации расходов. В 27,6% случаев это связано с автоматизацией процессов. В 17,7% компаний сообщили, что у работников уменьшается объем задач, соответственно, будет снижаться и оплата.