Студентка обязалась три года отработать в больнице Березников, однако на работу в северный город не поехала. На судебном заседании она заявила: "Деньги отдавать не собираюсь, так как сроки исковой давности истекли". Дело в том, что на договор о целевом обучении распространяется действие Трудового кодекса РФ, и работодатель, в данном случае минздрав, может потребовать возмещения ущерба в течение одного года со дня его обнаружения. Иск подали через месяц после окончания срока. К тому же девушка вышла замуж за военного, который служит в Нижегородской области, а это является, как решил суд, "существенным изменением обстоятельств, поскольку такие обстоятельства стороны не могли разумно предвидеть при заключении договора". В итоге в иске отказали.
Другой случай. Педиатра одной из пермских больниц известили о намерении взыскать с нее более 300 тысяч рублей за неисполнение договора целевого обучения, который она заключила с медуниверситетом. Врач немного удивилась, поскольку никакой вины за собой не знала. После завершения учебы она пришла в медучреждение, куда ее направили, но там не оказалось вакансий по ее профилю. Молодой специалист сообщила об этом в минздрав, и ей предложили устроиться в другую больницу, что она и сделала. В результате суд отклонил иск ведомства.
Еще по одному делу у выпускницы потребовали более 350 тысяч рублей штрафа за неисполнение условий договора. Ответчица возражала: после обучения она осталась в Перми, только в другом лечебном заведении. Суд принял во внимание ее поведение, свидетельствующее о заинтересованности в овладении профессией, "отсутствие противоправных действий, выражающихся в получении какой-либо выгоды от обучения", и прочие обстоятельства и снизил сумму штрафа до 35 тысяч рублей.