По данным источника, тренд на снижение доли приглашений, отправленных подросткам, наблюдается по всей России: с 4,5 до 2,7 процента.
Активнее всего юных кандидатов в качестве сотрудников рассматривают работодатели Томской области (3,7 процента), Кемеровской, Омской областей (по 3,5 процента), а также Красноярского края и Новосибирской области (по 3,4 процента). Реже всего подростков готовы нанимать работодатели Чукотки - 0,5 процента.
Самыми лояльными к юным труженикам оказались компании ресторанно-гостиничного бизнеса. Высокий интерес демонстрируют работодатели сфер "Искусство, развлечения, массмедиа" и "Домашний, обслуживающий персонал". Главные требования: "работа в команде, деловое общение, обучение и развитие, активные продажи и ответственность".
По данным опроса, большинство несовершеннолетних соискателей приняли решение о трудоустройстве совместно с родителями.