Согласно действующим правилам, если работник в последние два года был трудоустроен в нескольких местах и у одних и тех же страхователей, то он получает пособие по каждому месту работы. Если же человек трудится у нескольких работодателей, но за два года был занят у других страхователей, то пособие платит только один из них - по выбору самого работника, отмечается в материале.
Сумма выплат при этом рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года. Есть минимальный порог и максимальный. Например, в этом году пособие по беременности и родам за 140 дней составляет минимум 103,3 тысячи и максимум 794,3 тысячи рублей.
Все пособия платит Соцфонд России, и было бы логично, чтобы пособие было одно, говорит Чикмачева. Такой подход поможет сгладить несправедливость по отношению к молодым матерям, считает директор департамента.
Например, при расчете пособия по уходу за ребенком, в случае если женщина работает на двух работах и получает везде небольшую зарплату, ей платят лишь с учетом заработка по одному месту работы. "Это явно несправедливо по отношению к ней", - отмечает Чикмачева.
При этом любые перемены в системе исчисления и выплат в данном случае довольно сложны, так как необходимо учесть все нюансы и не сделать хуже. В связи с этим пока что один из вариантов, который рассматривают в ведомстве - это выплата единого пособия и расчет его размера с учетом суммирования двух взносооблагаемых баз, говорит спикер.
Пока что ни в каком точном виде эта инициатива не оформлена и существует лишь в виде "набросков" поправок, однако такая "генеральная задача" есть.