Зачем уральские работодатели тратят миллионы на развитие корпоративного спорта

Мода на здоровый образ жизни и процесс интенсификации производства развиваются примерно с одинаковой скоростью. Повысить производительность труда можно, только если каждая минута рабочего времени будет использована рационально: на разговоры "за жизнь", чаепития с коллегами времени в течение рабочего дня не остается. Однако такое общение и отдых необходимы. Удачным способом выстраивания внутренних коммуникаций стал корпоративный спорт. На предприятиях проходят спартакиады, работники сдают нормативы на значки ГТО, и такие мероприятия превращаются в масштабные праздники на свежем воздухе. Важно, что популяризация спорта решает и еще одну важную задачу - оздоровления коллектива.

Деньги на здоровье

На градообразующем предприятии города Асбеста на этом не экономят. К примеру, в 2024 году комбинат потратил на организацию культурно-просветительских и спортивных мероприятий более 11 миллионов рублей. В корпоративной спартакиаде тогда участвовали 1400 сотрудников, а работодатель стал лауреатом Всероссийского смотра-конкурса на лучшую постановку физкультурно-спортивной работы среди предприятий.

- Развитие спорта и укрепление здорового образа жизни - один из приоритетов нашей социальной политики. Специалисты структурных подразделений и дочерних предприятий регулярно участвуют в спортивных состязаниях. Дисциплины самые разные - от шахмат до авторалли, - рассказывает Валерий Юстус, директор по управлению персоналом и социальному развитию комбината "Ураласбест".

Действующее на предприятии положение о поощрении за снижение потерь рабочего времени стимулирует вести здоровый образ жизни: те, кто в течение года не берут больничный, получают премии. Кроме того, спорт оздоравливает микроклимат в коллективе, объединяет людей, укрепляет командный дух, уверены и работники, и руководство предприятия. Кстати, в этом году его сборная команда стала серебряным призером XXII летней спартакиады строительного комплекса Среднего Урала.

Спартакиада строителей

Уже более десяти лет отраслевые соревнования в Екатеринбурге организует Гильдия строителей Урала. Участвовать в спортивном празднике могут сотрудники проектных и архитектурных бюро, предприятий стройиндустрии, застройщиков. Главное - они должны быть реальными работниками компании: в случае приписки "легионеров" команда дисквалифицируется. В программе девять дисциплин, соревнования проходят в командном и личном зачетах. И никакой обязаловки - каждый коллектив сам определяет, участвовать во всех видах или выбрать несколько.

Даже в условиях максимальной занятости коллеги находят силы и время для спорта и общения

В 2025 году в XXII летней спартакиаде участвовало 36 команд - более 1200 спортсменов. В программе были мини-футбол, волейбол, дартс, легкоатлетическая эстафета, многоборье ГТО, интеллектуальный этап, пулевая стрельба, боулинг и настольный теннис.

- Мы стараемся создать для участников атмосферу, близкую к "большим" соревнованиям: все этапы спартакиады судят профессиональные арбитры, в аренду берутся спортивные центры и стадионы, победители и призеры получают кубки и дипломы, медали с уникальным дизайном для каждого вида спорта, на площадки приходят болельщики с символикой команд, - говорит руководитель проекта Наталья Суетина.

Награждение призеров и победителей проходит на главной сцене Дня строителя в Екатеринбурге - и это важный мотивирующий фактор. В результате бизнес с минимальными затратами получает большой спортивный праздник и сплочение сотрудников в атмосфере командных соревнований.

На собственной базе

Почти все спортивные мероприятия на нижнетагильском "Уралхимпласте" проводятся в собственном физкультурно-оздоровительном центре: в нем несколько спортзалов и бассейн с 50-метровой дорожкой. ФОЦ, который называют Цехом здоровья, не простаивает ни зимой, ни летом: в нем проходят тренировки по мини-футболу, волейболу, аквааэробике, джампингу и растяжке. Он не может принять разве что лыжные гонки.

Программа спартакиад расширяется каждый год. Дисциплины традиционные, соревнования проходят ежемесячно, а то и чаще. Вот только сборные команды сформировать бывает непросто, но связано это не с настроем участников, а с графиком работы: производство непрерывное.

Участников радует и то, что за призовые места команды получают солидные денежные премии, а проигравшие - поощрительные призы, например, рюкзаки с логотипом компании. Закрытие спартакиады - это отдельный большой праздник в Цехе здоровья с чаепитием и выступлением заводской кавер-группы.

Здоровье медиков

В яркий праздник превратился и первый спортивный фестиваль "Медицинские игры: сила в здоровье", который прошел второго августа в Екатеринбурге. Его провели областные минздрав, организация профсоюза медицинских работников РФ и центр общественного здоровья и медицинской профилактики. В состязаниях участвовало 99 команд, почти 800 человек проходили полосу препятствий, состоявшую в том числе из упражнений комплекса ГТО. Поболеть за участников приехали члены их семей.

- Фестиваль не на словах, а на деле доказал: активный образ жизни и физическая культура - это лучшая профилактика заболеваний. Мне приятно было видеть представителей самой мирной и нужной профессии - спортивные костюмы им были очень к лицу, как и белые халаты, - говорит двукратный олимпийский чемпион Сергей Чепиков.

- Радостно видеть, что медицинские работники, несмотря на колоссальную профессиональную нагрузку, с готовностью откликнулись на приглашение. Это только подтверждает: даже в условиях максимальной занятости коллеги находят силы и время для спорта и общения. Многие врачи и медсестры благодарили за возможность провести этот день не только с коллегами, но и с семьями, в атмосфере единства и дружбы. Это не просто праздник спорта, а событие, которое сплачивает людей, укрепляет корпоративный дух, дарит новые эмоции, - отмечает Сергей Угринов, председатель Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

Не только за металл

Как рассказали "РГ" в пресс-службе Каменск-Уральского металлургического завода, его сотрудники в рамках зимних спартакиад участвуют в лыжных гонках, соревнованиях по конькобежному спорту и пулевой стрельбе, легкоатлетических турнирах, играют в волейбол. Летние спартакиады включают в себя баскетбольные и футбольные матчи, соревнования по дартсу, настольному теннису, плаванию. В зависимости от вида спорта (личный или командный) от каждого подразделения участвуют от трех до 20 человек в возрасте от 18 до 65 лет. Самые активные спортсмены кроме всезаводской славы получают денежные премии. Но главное даже не это. На предприятии отмечают: систематические занятия спортом значительно улучшают здоровье сотрудников, в итоге сокращается количество больничных и повышается эффективность работы.

Не менее масштабная работа проводится на уральских предприятиях металлургического холдинга ЕВРАЗ - Нижнетагильском меткомбинате и Качканарском ГОКе. Спартакиады, состоящие из 12 этапов по семи видам спорта, охватывают 4200 человек. Еще больше участников - около 11 тысяч - привлекают спортивно-массовые мероприятия: дни здоровья, лыжный поход выходного дня "Пять вершин", День горы в Качканаре, корпоративные турниры по футболу, горным лыжам и сноуборду.

Судя по проведенному "РГ" опросу, корпоративный спорт активно развивается на большинстве крупных предприятий Свердловской области. И коль скоро бизнес готов вкладывать в развитие физкультуры миллионы, значит, ощущает отдачу. Выходит, мода на здоровый образ жизни не временное поветрие, которое скоро закончится.