По информации рекрутинговых порталов, почти 65% российских компаний столкнулись с недостоверной информацией в резюме соискателей.
Работники рассчитывают, что, "приукрашивая" свои резюме, они получат больше шансов найти хорошую работу, а потенциальный работодатель не заметит недостоверные сведения.
При этом работники кадровых подразделений все чаще жалуются на несоответствие предоставляемых резюме и качества реальных кандидатов.
"Широкое использование возможностей искусственного интеллекта позволяет соискателям изготавливать резюме, в которых будут учтены все новейшие требования к кандидатам на высокооплачиваемые позиции. Однако в процессе генерации подобных резюме искусственный интеллект не оглядывается на достоверность информации и правовую оценку конечного результата", - пояснил "Российской газете" юрист, руководитель Центра правопорядка в г. Москве и Московской области Александр Хаминский.
Итогом такой деятельности являются блестящие резюме, содержащие совершенно недостоверные сведения об опыте работы соискателя, а также перечень необходимых документов, которых у соискателя зачастую нет.
"В совокупности все это провоцирует потенциальных работников на ложь, а также на подлог документов, которые повысят шансы устроиться на работу", - отмечает юрист.
При этом часть недостоверных фактов легко выявить еще на этапе собеседований и первичной проверки документов. Данные из паспорта, трудовой книжки, особенно если она электронная, подделать сложно.
Однако фактические навыки работника в некоторых случаях могут быть установлены только в процессе осуществления им своей трудовой деятельности. И если выяснится, что работник не соответствует заявленной квалификации и не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель имеет право расторгнуть договор, предварительно проведя соответствующую аттестацию.
Однако затраченные деньги и время работодатель в такой ситуации вернуть не сможет.
"В случае если вскроется факт подделки документов об образовании, квалификации, специальных навыков, то работнику может грозить и административная либо уголовная ответственность", - предупредил юрист.