По информации, представленной партией, девушка работала в компании 14 месяцев, а в день перед смертью находилась на рабочем месте с 9 утра до полуночи. За пять дней до трагедии она провела на смене 21 час подряд. Политики считают, что смерть могла быть вызвана сочетанием хронического и острого переутомления.
Работодатель - ресторанная компания LBM - отрицает обвинения, но отказывается предоставить семье погибшей графики работы и иные данные, утверждая, что ее рабочие часы "отличаются от заявленных родственниками". Между тем в профсоюзах указывают, что трудовой договор изначально нарушал корейское законодательство, предусматривающее максимум 52 часа работы в неделю. Кроме того, в течение службы девушка трижды меняла филиалы - в Каннаме, Сувоне и Инчхоне, что, по мнению экспертов, указывает на возможные "дробные" контракты, заключавшиеся не с компанией, а с отдельными точками.
Партия "Справедливость" потребовала от LBM прекратить попытки уйти от ответственности и передать все необходимые документы семье и следствию. Также партия призвала Министерство труда и занятости провести проверку условий труда в сети, чтобы предотвратить повторение подобных трагедий.
Представитель "Прогрессивной партии" Кореи Им Ми Сон отметила, что этот случай "показал истинное лицо индустрии, где труд молодых работников воспринимается как расходный материал". По ее словам, бренд, рекламирующий себя как "молодежный хот-плейс", на деле построен на эксплуатации и жадности.
Данная новость вызвала большой резонанс в южнокорейском обществе. Случаи переработок - традиционно достаточно распространенная для страны практика, но в последние годы власти приняли ряд мер, строго ограничивающих формальные возможности для того, чтобы трудиться сверх установленного законом лимита. Считается также, что современная корейская молодежь отнюдь не стремится жертвовать своим времени и здоровьем ради компании, а потому их сложно заставить работать сверхурочно. Критики же указывают, что при желании все эти ограничения обходятся, а практика переработок еще до сих пор широко распространена, особенно в малых и средних компаниях и предприятиях.