Дизайн-мышление и лидерство: почему IT-специалисты стали больше внимания уделять коммуникативным навыкам

Российские соискатели в сфере информационных технологий стали больше внимания уделять коммуникативным навыкам - за год количество упоминаний таких компетенций в резюме выросло в разы. Об этом рассказали специалисты hh.ru на основе анализа данных платформы за 2025 год.

По данным исследования, чаще всего IT-специалисты добавляют в резюме дизайн-мышление - рост составил 106% за год. На втором месте умение решать проблемы с приростом 83%. Также значительно выросли упоминания лидерства (+54%), стратегического и аналитического мышления (+52%) и управления временем (+50%).

Директор по информационным технологиям БКС Банка Дмитрий Сыцко считает такую динамику логичным итогом долгого процесса. По его словам, еще 10 лет назад разработка была куда тяжелее: инструменты требовали большего контроля, приходилось вручную следить за множеством параметров системы. "В такой среде ценность технологической экспертизы была максимальной. Но инструменты взрослеют. Сложные задачи, которые раньше забирали часы и дни, сейчас закрываются автоматически. Разработчик стал меньше бороться с технологией и больше - с реальными задачами бизнеса", - объясняет эксперт.

Когда компании сами стали технологически зрелее, добавляет Сыцко, стало очевидно, что одного знания технологий недостаточно. Теперь важнее не исключительно код, а способность увидеть проблему и предложить осмысленное решение.

Среди технических навыков лидирует Agile - количество упоминаний в резюме увеличилось на 96%. Следом идут Power BI (+57%) и Docker (+50%). Это говорит о том, что специалисты осваивают гибкие методологии, инструменты аналитики данных и современные DevOps-решения.

Изменения отражаются и на требованиях работодателей. В 2025 году компании стали чаще указывать в вакансиях внимательность - рост составил 25% по сравнению с предыдущим годом. Среди технических требований также выделяется Agile: упоминания увеличились на 85% в первом квартале и на 41% во втором.

"Сегодня для успешного трудоустройства важно владеть не одним, а сразу несколькими навыками, - отмечает руководитель направления "Карьера и навыки" hh.ru Марина Дорохова. - В среднем в вакансиях указывают 3,2 требования по навыкам, год назад - 2,9. В IT цифры традиционно выше: сейчас работодатели ожидают около 6,7 навыка на одного кандидата против 6,1 год назад".

Рост спроса на коммуникативные навыки может быть связан с автоматизацией рутины и усложнением цифровых продуктов, считает генеральный директор нейро-артели "Полезные цифры" Андрей Вишняков. Современный специалист, по его словам, перестает быть исполнителем и превращается в архитектора решений, который объединяет технологию, бизнес-цели и пользовательское поведение.

Инструменты генеративного ИИ снимают значительную часть нагрузки, связанной с кодированием и тестированием, поясняет эксперт. Освободившееся время направляется на анализ потребностей пользователей, архитектуру решений и взаимодействие с заказчиком. "Появляется запрос на T-shaped специалистов - глубокая экспертиза в своей области плюс широкий кругозор: маркетинг, продукт, коммуникации. В условиях доступности технологий именно человеческие качества становятся главным конкурентным преимуществом", - добавляет Вишняков.

По данным исследования, спрос на технологичные профессии продолжает расти. Больше всего новых вакансий появилось для ML-инженеров (+51%) и технических директоров (+24%). Увеличивается потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%) на фоне цифровизации бизнеса и роста киберугроз.

Растет и число вакансий в смежных областях. Работодатели ищут гейм-дизайнеров (+27%) и дизайнеров презентаций (+53%) - эти направления формируют самостоятельные группы профессий параллельно с технологическими.