"Инициатива о повышении необлагаемого лимита корпоративных выплат при рождении ребенка с 50 тысяч до 1 миллиона рублей является логичным и своевременным шагом, направленным на укрепление союза государства, бизнеса и семьи. Это прямой способ стимулировать работодателей к активному участию в демографической политике и оказанию реальной финансовой поддержки своим сотрудникам в ключевой жизненный момент", - считает депутат Госдумы, заместитель председателя Комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш (фракция ЛДПР).
Он отмечает, что размер возможной корпоративной поддержки приближается к сумме государственного материнского капитала, который в 2025 году составляет 690 тысяч рублей на первого ребенка и 912 тысяч рублей - за двоих. Это создает более весомый стимул для работодателей. При этом компания самостоятельно определяет размер выплаты, категории сотрудников и условия ее предоставления в рамках локальных нормативных актов или коллективных договоров. Государство лишь устанавливает налоговую льготу, освобождая от налога на доходы физических лиц и страховых взносов сумму до 1 миллиона рублей.
Это фактически снижение нагрузки по НДФЛ для определенной группы семей, отмечает управляющий партнер компании "Русяев и партнеры", юрист Илья Русяев. В течение года с доходов родителя удерживаются обычные 13%, но для семей, где несколько детей и невысокий доход на каждого члена, государство по итогам года пересчитывает налог по ставке 6%. Разница между уже удержанной суммой и новым расчетом возвращается одним переводом через Социальный фонд России. Право на такой возврат появится с 2026 года, а формальным основанием выступают изменения в Налоговый кодекс: выплаты не зависят от усмотрения чиновника, они привязаны к условиям по доходу, числу детей и имущественным критериям.
Также заявлено о намерении учитывать участие отцов в уходе за ребенком, но для этого потребуются дальнейшие поправки в законодательство. Речь идет о возможном введении отдельного отпуска для отцов, но пока это тема для будущих поправок в Трудовой кодекс.