"Региональные акты будут официально считаться основанием для расторжения трудового договора с 1 марта 2026 года. Если работодателю необходимо сократить численность иностранных работников, то он сможет расторгнуть трудовой договор в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня", - пояснил парламентарий РИА Новости.
Он добавил, что в настоящее время основанием для увольнения иностранного гражданина или лица без гражданства является требование привести численность персонала в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, постановлениями Правительства или указами Президента России.
"До подписания президентом закона региональные ограничения не были включены в этот перечень", - подчеркнул депутат.
Антропенко напомнил, что ранее субъектам РФ было предоставлено право устанавливать собственные квоты и ограничения на привлечение иностранной рабочей силы.
За неисполнение работодателем обязанности по приведению численности иностранных работников в соответствие с установленными требованиями в предусмотренный срок грозит штраф. Для юридических лиц он составляет от 800 тысяч до одного миллиона рублей, либо возможно приостановление деятельности на срок до 90 суток, заключил он.