Веб-разработчик и оператор дронов: Какие профессии будут закреплены в новом общероссийском классификаторе

С 1 января 2026 года в РФ вводится в действие новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Главным позитивным изменением станет официальное закрепление целого ряда современных профессий, заявил в комментарии "РГ" заместитель председателя Комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш (фракция ЛДПР). Он объяснил влияние новшества на рынок труда.

По его оценке, ведение с 2026 года обновленного национального классификатора - это необходимый шаг, который приведет правовое поле в соответствие с современными экономическими реалиями. "Наша задача - обеспечить, чтобы эта систематизация стала инструментом для развития кадрового потенциала страны, а не дополнительной бюрократической преградой, - напомнил депутат. - Подготовка квалифицированных кадров, особенно для технологических отраслей, остается одним из ключевых приоритетов для укрепления экономического суверенитета, о чем свидетельствуют и наши бюджетные инициативы".

Обновленный классификатор, утвержденный Росстандартом, отметил Панеш, придет на смену документу, действовавшему около 30 лет, многие позиции в котором устарели. "По своей сути это масштабная систематизация и актуализация перечня профессий, а не революционная реформа", - оценил парламентарий.

Главным позитивным изменением он назвал официальное закрепление целого ряда современных профессий, которые уже существуют на рынке, но до сих пор не имели правового статуса.

В новый перечень войдут такие специальности, как:

• специалист по искусственному интеллекту,
• инженер по 3D-печати,
• веб-разработчик,
• оператор дронов,
• коуч,
• копирайтер,
• SMM-менеджер.

"Это прежде всего легализует трудовой стаж миллионов россиян, официально зачтет их опыт работы и обеспечит корректный учет пенсионных прав, - отметил Панеш. - На рынке труда позитивный эффект проявится в унификации и упрощении кадрового учета, статистического наблюдения и миграционной политики в сфере занятости. Что касается заработной платы, то эти изменения сами по себе не окажут на нее глобального влияния, так как размер оплаты труда зависит от других факторов. Наиболее очевидно выиграют от обновления те отрасли, которые являются драйверами цифровой трансформации".

Как уточнил парламентарий, это сфера информационных технологий, цифрового маркетинга и производства контента, а также высокотехнологичные сегменты промышленности, экологии и корпоративного управления.

"Формализация требований через последующую разработку профессиональных стандартов и должностных регламентов поможет выстроить более понятные траектории обучения и карьерного роста, - добавил зампред комитета. - Однако определенные риски, связанные с дефицитом кадров, действительно могут возникнуть. Они будут связаны не с самим фактом появления классификатора, а с неизбежным периодом адаптации. Работодателям в срочном порядке потребуется пересмотреть все штатные расписания, трудовые договоры и кадровые документы, чтобы привести наименования должностей в соответствие с новыми требованиями".

Особую осторожность депутат советует проявить в отношении должностей, дающих право на льготы, например, за работу во вредных условиях, так как ошибка в наименовании может лишить сотрудников этих гарантий.

Кроме того, формализация через профессиональные стандарты, предупредил он, может на первых порах создать сложности для работников с большим практическим опытом, но без формального образования, соответствующего новым требованиям.

Чтобы минимизировать негативные последствия и реализовать потенциал реформы, Панеш рекомендует принять ряд мер:

• организовать широкую разъяснительную кампанию для работодателей, особенно для малого и среднего бизнеса, о порядке перехода на новый классификатор;
• обеспечить доступные и своевременные программы переобучения и повышения квалификации для действующих сотрудников, чьи должности были переименованы или требования к которым изменились;
• предусмотреть плавный переходный период без применения санкций за технические ошибки, допущенные по незнанию в первые месяцы действия новых правил.