Как разъяснил заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков, согласно статье 95 Трудового кодекса РФ ("Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней"), рабочий день сокращается на один час только накануне официального нерабочего праздничного дня.
31 декабря в этом году является нерабочим благодаря решению о переносе выходного дня с воскресенья 5 января 2025 года (Постановление правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году"), добавил заместитель председателя ФНПР.
Сделать 31 декабря нерабочим днем на постоянной основе возможно, но для этого необходимо внести изменение в статью 112 Трудового кодекса РФ, добавил Александр Шершуков.
"Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. Однако данное правило не применяется, если праздничному дню предшествует выходной день. Поскольку в 2025 году 31 декабря является официальным нерабочим праздничным днем, а 30 декабря выпадает на вторник, между ними нет выходного дня. Таким образом, формально 30 декабря должно быть сокращенным рабочим днем. Но в данном конкретном случае исключение установлено производственным календарем на 2025 год, утверждаемым правительством РФ. В соответствии с ним 31 декабря не является праздничным, поэтому рабочий день 30 декабря не будет сокращенным", - такое объяснение дает, в свою очередь, профессор кафедры "Финансовый контроль и казначейское дело" Финансового университета при правительстве РФ Любовь Гусарова.
Официальные новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Первым рабочим днем в 2026 году станет 12 января.