По его словам, изменения в трудовом законодательстве коснутся любого работника. Классификатор профессий и должностей - это прежде всего основа льгот и гарантий.
"От названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска", - уточнил парламентарий.
Если работодатель пропишет в трудовом договоре название должности в произвольной форме, то при обращении за пенсией или подтверждением льгот у работника могут возникнуть проблемы.
Чтобы этого избежать, стоит найти свой договор и приказ о приеме и сравнить формулировку в них с той, которая фактически описывает работу. В случае несоответствия нужно сразу обратиться в отдел кадров, посоветовал Говырин.