Там напомнили, что понятие "13-я зарплата" вошло в обиход в советское время, когда руководство предприятий в конце года выплачивало ответственным работникам премию в размере месячного оклада.
Сегодня же 13-я зарплата это, как правило, годовая премия, добавили в ведомстве.
При этом, несмотря на то, что работодатели не обязаны выплачивать 13-ю зарплату, многие компании выдают ее на основании внутренних документов, учитывая результаты работы сотрудников и выполнение ключевых показателей эффективности.
Чтобы выяснить, положена ли вам 13-я зарплата, в ведомстве посоветовали ознакомиться с внутренними документами организации или обратиться в отдел кадров.
Если в компании предусмотрена соответствующая выплата, то информация о ней должна быть доступна для работников, заключили в Роструде.