В ноябре прошлого года тем же орденом глава государства наградил весь коллектив ГОК "Апатит". На торжественном вечере, посвящённом его 95-летию, высокую награду на знамя комбината прикрепил Александр Гуцан, на тот момент - полномочный представитель президента РФ в Северо-Западном федеральном округе.
По словам Андрея Абрашитова, личная награда - ещё одно подтверждение трудовых заслуг каждого работника предприятия. День за днём коллектив решает сложные производственные задачи, успешно справляется с вызовами времени, вносит свой вклад в развитие предприятия и укрепление продовольственной безопасности всей страны.
- Андрей Юрьевич, Горно-обогатительный комбинат - это огромный, сложный механизм, слаженную работу которого обеспечивают тысячи людей. Понятно, что даже краткие итоги его работы за год могут занять не одну газетную полосу. Тем не менее, хотелось бы услышать от вас основные итоги минувших 365 дней.
- 2025-й выдался богатым на события - были и рекорды, и юбилейные тонны, и успешная реализация крупных инвестиционных проектов. Первое, что приходит на ум, - это 150-миллионная тонна апатитового концентрата, произведённая и отгруженная коллективом АНОФ-3. Знаковое и для фабрики, и для всего комбината событие произошло в конце января. Оно также показало, как далеко шагнули технологии, как техническое перевооружение вывело структурное подразделение на качественно новый уровень работы. За последние 10 лет компания инвестировала в развитие рудно-сырьевой базы своего горно-обогатительного комбината 150 млрд рублей. Результат этих вложений более чем ощутимый: производство апатитового концентрата выросло в полтора с лишним раза и достигло более 11 млн тонн в год, а объём годовой добычи руды перешагнул отметку в 40 млн тонн. Такие показатели - максимальный результат за постсоветский период! В 2025-м году мы побьём и этот рекорд.
- В прошлом году знаковым для горно-обогатительного комбината событием стал запуск в эксплуатацию горизонта +10 метров Кировского рудника. Какими проектами развития предприятие может гордиться на рубеже нового, 2026 года?
- Развитие комбината не прекращается ни на год, ни на день. Сейчас в нашем инвестиционном портфеле сразу несколько масштабных проектов.
Особый предмет нашей гордости - первая апатит-нефелиновая руда нового подземного рудника Плато Расвумчорр, которую мы добыли в декабре. В перспективе 2034 года, когда новый рудник выйдет на проектную мощность, годовые объемы добычи здесь возрастут до 6 млн тонн руды.
В уходящем году на рудники компании продолжила поступать и новая техника. Среди производителей - отечественные, китайские и перуанские компании. В течение года парк горной техники пополнили погрузочно-доставочные и подземные самоходные машины, буровые установки и большегрузные автосамосвалы. На Восточном руднике одного из карьерных гигантов - 136-тонный БелАЗ - запустили в эксплуатацию в канун 9 Мая. Машина с бортовым номером 106 стала именной - ей дали имя "80-летия Победы".
- Андрей Юрьевич, требования к качеству кадров, уверены, на комбинате высоки. Как удается сохранить здесь баланс, обеспечить предприятие не просто специалистами, а людьми, влюбленными в свое дело?
- Уже не первый год компания успешно реализует собственную образовательную вертикаль "Школа-колледж/вуз-предприятие". Все ее звенья работают и в Кировско-Апатитском районе. О традициях и корпоративных ценностях компании, о востребованных на всех предприятиях профессиях дети начинают узнавать буквально с первого класса. Те, кто решают связать свою жизнь с производством, выбирают специализированные классы в наших подшефных школах, а после поступают в профильные вузы. Однако, здесь, в Мурманской области наша компания придала своей образовательной программе новый импульс - мы создаем условия для того, чтобы местная молодёжь могла получить качественное образование, востребованную специальность и престижную работу, не выезжая за пределы региона. Для этого мы уже модернизировали наш подшефный колледж - филиал Мурманского арктического университета в Кировске, а в прошлом году выступили с инициативой создания на базе филиала Мурманского Арктического университета в Апатитах полноценной Высшей школы подготовки горных инженеров в интересах всего Северо-Запада России.
- Да, это громкий проект, о котором знает, пожалуй, вся страна. Как идет его реализация?
- Отличие Высшей школы, которую мы хотим создать, от других вузов - дуальная система обучения. Студенты апатитского филиала МАУ уже сейчас совмещают теоретическую подготовку и практику в условиях реального производства. Но со временем возможностей для этого у них станет больше. Например, сейчас мы строим на Расвумчоррском руднике уникальный подземный учебный полигон. Он располагается сразу на двух горизонтах. На отметке +530 метров оборудуют аудитории для теоретических занятий, на горизонте +514 метров - залы для практики. Будущие горные инженеры будут оттачивать полученные знания на настоящих горных машинах и оборудовании. Это поможет студентам прочувствовать реальное производство, где им предстоит трудиться после получения диплома, с головой погрузиться в профессию, приобрести необходимые навыки.
Завершить строительство полигона планируем в 2026 году.
Параллельно работаем над модернизацией кампуса вуза. В этом году приступили к строительству современного общежития на 200 мест. Проживать ребята будут в комфортных двухместных комнатах. Первые новосёлы появятся здесь в 2027 году.
- В июне на Петербургском международном экономическом форуме между компанией "ФосАгро" и правительством Мурманской области было подписано трёхлетнее соглашение о социально-экономическом партнёрстве. Общий объём его финансирования - почти 24,3 млрд рублей. Какие из намеченных проектов уже реализованы?
- В первую очередь, это масштабная реновация Апатитско-Кировской центральной районной больницы. Над ней мы работали пять лет. За это время был выполнен не только капитальный ремонт комплекса зданий АКЦРБ, но и все они получили современное оснащение: медицинская техника и оборудование, мебель - обновилось все! Весной здесь заработал аппарат МРТ, летом врачи провели первые операции на ангиографе (это современный рентгенологический комплекс, который используют для детальной диагностики и лечения заболеваний сердца и кровеносных сосудов). В День горняка мы побывали здесь вместе с руководством компании и губернатором Мурманской области Андреем Чибисом. Увиденное еще раз убедило нас в том, что сегодня АКЦРБ - одна из самых современных и хорошо оснащенных клиник Северо-Запада страны. Буквально на днях в больничном городке произошло еще одно долгожданное событие - после капитального ремонта открылся обновлённый больничный пищеблок, на реконструкцию и оснащение которого мы направили более 100 млн рублей.
Еще один наш крупный социальный проект, который также реализуется в рамках соглашения с правительством региона, - это развитие горно-туристического кластера "Хибины". Его ядром является горнолыжный курорт "Большой Вудъявр", совершенствование инфраструктуры которого происходит буквально на глазах у всех кировчан. А вот остальные инициативы больше заметны гостям города. Это реновация санатория "Тирвас", открытие нового апарт-отеля в центре Кировска, новые виды активного отдыха, которые предлагает Центр "Северное сафари", продолжающаяся реконструкция аэровокзала воздушной гавани Хибин. Планомерно расширяются возможности лыжного стадиона "Тирвас". Вот уже три года подряд здесь проходит финал Кубка России по лыжным гонкам. Этой зимой Кировско-Апатитскому району выпала особая честь - впервые открыть сезон Кубка России.
Все это - якорные инвестиции, которые влекут за собой создание новых рабочих мест и дополнительные поступления в местный бюджет.
Конечно же нельзя не упомянуть открытие культурного центра "Большевик", которого все мы ждали с 2022 года, а также благоустройство скверов у памятника С. М. Кирову и на улице Кондрикова, где появился памятный знак "Покорителям Хибин". Это тоже наши совместные проекты с правительством области.
За большими проектами не забываем и о самых маленьких - о тех, для кого в Кировске и Апатитах работает центр "ДРОЗД - Хибины" - региональный оператор ключевой социальной программы нашей компании - "Детям России - образование, здоровье и духовность". Почти три тысячи воспитанников, 26 бесплатных спортивных секций и творческих студий, среди которых уникальные "Школы хоккея Сергея Фёдорова" в Апатитах и Кировске, медиа-школа "ДРОЗД", современный Молодёжно-культурный центр. Таков нынче "ДРОЗД-Хибины".
- Да, все это очень масштабные проекты. Но ведь желание изменить свой город к лучшему порой возникает и у самих горожан, общественных объединений, руководителей учреждений. Может быть, их инициативы не такие заметные, но зато очень насущные. Предприятие как-то участвует в их реализации?
- Конечно. Уже более 20 лет в Кировске и Апатитах мы проводим конкурс социально-значимых проектов "Проблемы города решаем вместе". Только в этом году объём его финансирования превысил 10 млн рублей. В числе участников - детские сады, школы, учреждения дополнительного образования, культуры и спорта, общественные организации, инициативные группы горожан. Шанс на победу есть у любой инициативы, направленной на улучшение городской среды, работу с людьми с особыми потребностями, поддержку подрастающего поколения и молодёжи, организацию досуга, популяризацию здорового образа жизни. За эти годы конкурс стал действенным механизмом привлечения горожан к решению локальных проблем, что в итоге повышает качество жизни в наших городах.
